泗阳开发区“六项行动”激活发展动能招商引资与质效提升双突破-泗阳县产业园区

泗阳开发区“六项行动”激活发展动能招商引资与质效提升双突破

经济开发区

所属地区：江苏-宿迁-泗阳县发布日期：2025年08月08日

泗阳开发区立足年中节点，全面推进“招大引强”“零地增资”“股改上市”“效益倍增”“科技创新”“管理提升”六项行动，以招商引资为重要抓手，通过优化产业结构、强化创新驱动、提升管理效能，推动区域经济实现增长平稳、结构优化、质效提升的良好态势，积极呼应泗阳县域经济转型升级的新需求。
一、锚定产业升级，招大引强与零地增资协同发力。泗阳开发区围绕主导产业强链补链延链，聚焦高端装备制造、电子信息、绿色食品等重点领域，开展精准招商，着力引进一批带动作用强的龙头企业和产业链关键项目，不断壮大产业集群规模。同时，针对园区存量土地资源，大力推进“零地增资”行动，鼓励现有企业通过技术改造、厂房扩建、盘活闲置资产等方式扩大投资，提高土地利用效率和亩均效益，实现“寸土生寸金”的集约发展。通过招引增量与盘活存量相结合，园区产业布局持续优化，发展后劲不断增强。
二、深化资本运作，股改上市与效益倍增双向赋能。为破解企业融资难题、提升核心竞争力，泗阳开发区实施股改上市梯度培育计划，建立健全企业上市服务专班，为拟上市企业提供政策咨询、手续代办等全流程服务，引导企业规范法人治理结构，推动更多企业登陆资本市场。在此基础上，同步推进“效益倍增”行动，通过引导企业开展数字化转型、精益生产和节能降碳改造，降低生产成本，提升产品附加值，促进企业经济效益持续增长。资本运作与实体经济的良性互动，有效激发了企业发展活力，为园区经济高质量发展注入新动能。
三、强化创新引领，科技创新行动构筑发展引擎。作为六项行动的重点，泗阳开发区将科技创新摆在核心位置，从人才、平台、环境三方面协同发力。在人才引育方面，构建全周期激励机制，聚焦人才引进、培育、使用关键环节，通过提供具有竞争力的薪酬待遇、建设人才公寓、解决子女教育等保障措施，确保人才“引得进、留得住、用得好”，为创新发展提供智力支撑。在创新体系构建上，鼓励企业与高校、科研院所建立产学研协同创新机制，深入实施制造装备升级和企业互联网化提升计划，推动智能生产线、工业机器人等先进装备应用，加快企业数字化、网络化、智能化转型；同时，以国家级开发区创建为契机，围绕产业链布局创新链，加快建设技术成果交易中心、产业公共研发平台、公共技术服务中心和科技创业孵化器等载体，促进创新资源高效整合。在创新环境优化方面，健全财政科技投入稳定增长机制，设立科技创新专项资金，引导企业加大研发投入，鼓励社会资本通过天使投资、风险投资等方式参与科技创新；完善技术创新市场导向机制，强化科技与经济、创新成果与产业、创新项目与现实生产力、研发人员创新劳动与利益收入的“四个对接”，形成政府引导、企业主体、社会参与的多元化创新投入体系。
四、优化治理效能，管理提升行动夯实服务基石。泗阳开发区以提升园区治理能力为目标，全面推进“管理提升”行动。深化“放管服”改革，优化审批流程，推行“一站式”服务和“保姆式”帮办，为企业提供从项目落地到生产运营的全生命周期服务。加强智慧园区建设，运用大数据、物联网等技术提升园区管理智能化水平，实现安全生产、环境监测、能源管理等领域的精准管控。同时，强化干部队伍作风建设，建立健全绩效考核机制，提升服务企业的主动性和专业性，营造高效、透明、规范的营商环境。通过管理效能的持续提升，为六项行动的深入实施提供了坚实保障，推动园区发展环境不断优化。
泗阳开发区通过六项行动的系统推进，正逐步构建起“招引-培育-创新-服务”一体化发展格局，区域经济发展的质量和效益持续提升，为泗阳县域经济转型升级贡献了重要力量。

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