杭州市联动部署农民工工资支付保障工作优化环境助力招商引资-江苏产业园区

杭州市联动部署农民工工资支付保障工作优化环境助力招商引资

所属地区：江苏发布日期：2025年08月09日

2015年，杭州市多部门联合召开专题会议，对春节前保障农民工工资支付工作进行全面动员和部署。此举旨在切实维护农民工合法权益，营造和谐稳定的社会环境，为城市持续优化营商环境、提升招商引资吸引力筑牢民生基础。
一、畅通维权渠道，提升案件查处效能。杭州市进一步整合维权服务资源，确保维权渠道高效畅通。充分发挥劳动保障监察联动举报投诉平台的核心作用，通过优化线上线下受理流程，提高欠薪案件的响应速度和办理效率，确保农民工诉求得到及时处理。
二、强化源头预警，深化隐患排查化解。依托全市劳动保障网格化管理体系，结合与工会组织建立的劳动法律监督联动协作机制，杭州市全面加强对用人单位工资支付情况的动态监测。通过定期排查与不定期抽查相结合的方式，及时发现并处置潜在的欠薪风险点，从源头上预防欠薪问题发生。
三、聚焦重点领域，压实企业主体责任。杭州市将建设领域作为保障农民工工资支付工作的重中之重，加强对建设项目工程款支付、劳动合同签订、工资专户管理等环节的监管力度。严格落实企业在工资支付中的主体责任，督促企业建立健全工资支付制度，确保农民工工资按时足额发放。
四、加强行刑衔接，严厉打击恶意欠薪。杭州市积极推动劳动保障监察行政执法与刑事司法的无缝衔接，建立健全信息共享、案件移送等工作机制。对恶意拖欠农民工工资、涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为，坚决依法移送司法机关处理，形成严厉打击恶意欠薪犯罪行为的高压态势。
五、优化调解机制，快速调处欠薪争议。充分利用全市劳动人事争议调解服务平台的优势，简化调解程序，缩短调处时限。鼓励和引导农民工通过调解方式解决欠薪争议，降低维权成本，提高争议解决效率，促进劳动关系和谐稳定。
六、完善应急处置，防范化解群体事件。杭州市制定并完善了欠薪引发群体性事件的应急预案，明确各部门职责分工和处置流程。落实应急备勤制度，加强应急队伍建设和演练，确保在发生群体性事件时能够迅速响应、有效处置，维护社会公共秩序。
七、加强宣传引导，营造理性维权氛围。通过多种宣传渠道，杭州市积极开展保障农民工工资支付政策法规宣传活动，提高企业和农民工的法律意识。主动发布工作动态和政策解读信息，引导农民工通过正规渠道依法理性维权，营造全社会关心关爱农民工、共同维护工资支付秩序的良好氛围。
八、落实工作责任，形成保障工作合力。杭州市建立健全保障农民工工资支付工作责任制，明确各相关部门的工作任务和职责边界。加强部门间的协调配合和信息互通，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项保障措施落到实处，取得实效。
九、健全长效机制，巩固保障工作成果。在集中开展春节前保障农民工工资支付专项行动的同时，杭州市注重健全长效工作机制。通过完善工资支付保障制度、加强劳动用工监管、推进诚信体系建设等方式，从根本上解决农民工工资拖欠问题，为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。
十、强化督导检查，确保政策落地见效。杭州市成立专项督导检查组，对各区、县（市）保障农民工工资支付工作开展情况进行督导检查。对工作推进不力、问题突出的地区和单位进行通报批评，督促其及时整改，确保各项政策措施不折不扣落实到位，让农民工按时足额拿到工资，安心返乡过年。

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