东泾村招商引资优惠政策

• 【昆山市招商】昆山市企业版权创新成果实现历史性突破

  在大力推进文化领域招商引资的背景下，昆山市版权登记工作取得显著成效，登记总量实现跨越式增长。市场主体创新活力持续迸发，企业作品占据绝对主导地位，为区域文化创意产业发展和转型升级注入了强劲动能。这一成果在江苏省内形成了较为突出的区域贡献度，彰显了昆山市在知识产权创造与保护方面的领先地位。 一、企业主体引领版权登记爆发式增长 当年，昆山市各类版权作品登记总量呈现前所未有的迅猛发展态势，整体登记数量突破两万件关口。更值得关注的是，不同类别创新主体在登记总量中的占比呈现出高度集中的鲜明特征。企业法人提交的版权登记申请数量占据压倒性优势，其登记量接近登记总量的百分之九十七，构成了整个登记工作的绝对支柱。相比之下，自然人的登记数量和个人创作者完成的登记数量占比较小，不足登记总量的百分之三。其他法人或非法人组织的登记量占比则更为微弱。这种结构充分反映了昆山市版权创造活动高度融入产业实践的鲜明特点，凸显了企业作为创新主体的核心作用，是昆山市长期以来重视产业培育、优化营商环境、吸引创新要素集聚成果的集中体现。 二、登记总量与质量同步实现历史突破 该年度昆山市在版权登记领域实现的一项重要成就是登记总量创下了新的历史纪录，增长幅度极为可观。登记总量的年度同比增长速率超过百分之九十，这一增长率不仅远超国内同类型城市的平均水平，也标志着昆山市知识产权创造活动步入了一个崭新的活跃期。数量上的大幅跃升是表征，其背后反映的是区域内创新生态的持续优化，创新主体对版权保护意识的普遍增强和对知识产权价值认识的深化。这种增长态势与昆山市长期致力于科技创新、产业升级和文化繁荣的战略路径紧密契合。登记数量的显著提升有力说明了保护创新成果的制度环境和社会氛围日趋完善。 三、区域协同发展格局下的显著贡献 将昆山市版权登记的成就置于更大范围的区域协同发展背景中观察，其在区域内的贡献度与影响力更为凸显。根据上级版权管理部门的年度统计报告，同年度江苏省版权作品登记总规模达到了可观的基数。昆山市完成的登记数量占到了整个江苏省登记总量的显著份额，接近百分之十二的比重。这一贡献率在全省所有行政区域中名列前茅，显示出昆山市在区域知识产权创造格局中举足轻重的地位。具体到苏州大市范围内，昆山市的版权登记量所占比重更是超过了三分之一，接近百分之三十七的比例，充分奠定了其在苏州版权创新矩阵中的核心支撑地位。在全省地级市序列的比较中，昆山市在登记总量上展现出了强大竞争力。 四、长效机制建设支撑版权生态繁荣 昆山市版权登记工作取得如此突出成就并非偶然，其背后是一系列政府引导和市场驱动的长效机制在共同发力。当地高度重视知识产权创造、保护、运用和服务生态链条的构建，将优化版权登记服务作为激发全社会创新活力的重要抓手。相关部门聚焦服务效能提升，通过流程优化、政策宣传、费用补贴等多种措施有效降低了创新主体的登记成本和操作门槛。针对大量涌现的企业登记需求，服务平台积极提供更加便捷高效的对接通道，精准匹配了市场主体的实际需要。强有力的版权保护环境和完善的转化应用机制增强了创新者进行登记的信心。持续的宣传教育活动不断深化着企业和公众对版权价值的认知，营造了“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”的良好社会氛围，为登记工作持续开展奠定了坚实的社会基础。 五、版权价值释放赋能城市产业升级 大量高质量版权作品的涌现和登记，为昆山市的产业升级和城市能级提升提供了丰富要素储备和内在驱动力。版权作为核心的智力资产和生产要素，在新兴产业发展和传统产业转型升级过程中扮演着愈发关键的角色。企业完成登记的大量作品，涉及软件开发、工业设计、文化传媒等多个前沿和高附加值领域，这些智力成果的产权明晰化为其市场流通和价值实现铺平了道路。有效的版权保护机制保障了创新主体能合理分享其智慧劳动的成果收益，从而形成了鼓励创新投入的良性循环。通过版权资源的市场化运营和产业化开发，不少企业成功实现了将“创意”转化为“生产力”、将“知本”转化为“资本”的重要飞跃，直接驱动了区域经济质量的提升和产业结构的优化。文化创意产业依托丰厚的版权资产逐步壮大，展现出强劲的发展势头。版权价值的充分释放已成为支撑昆山市经济社会高质量发展的重要引擎。

  2025-07-24

• 【昆山市招商】昆山推出新政力挺台籍人才创新创业 最高资助300万元

  江苏省昆山市近日出台专项政策，聚焦招商引资与人才引进，通过资金扶持、金融支持等多元化举措，为台籍人才创新创业提供全方位保障。新政策涵盖项目资助、安家补贴、风险补偿等六大领域，旨在进一步优化营商环境，深化两岸经济融合。 一、政策覆盖范围与分类支持 根据最新发布的实施意见，在昆山市注册创办企业或担任企业核心技术职务的台籍人才，均可申请专项支持。政策将人才分为创业类与创新类：创业类重点扶持具备技术突破、模式创新能力的项目，细分为领军型、成长型、孵化型三个层级；创新类主要面向科技型企业中推动技术升级的骨干人才。 二、资金扶持力度显著提升 入选人才最高可获得300万元项目启动资金，并享受100万元安家补贴。用人单位引进人才可获得最高50万元奖励。此外，政策建立差异化风险补偿机制，对符合条件的企业提供最高500万元风险补偿额度，配套“人才贷”信用贷款支持，单个项目授信额度达100万元。 三、金融配套服务全面升级 为降低创业成本，政策提供最高100万元贷款贴息，并针对科技型企业的研发风险，给予50万元科技保险补贴。此举旨在缓解初创期资金压力，鼓励技术成果转化。 四、青创平台集聚效应显现 昆山两岸青年创业园作为重要载体，已吸引150余名台湾青年入驻，孵化了58个优质项目，涵盖智能制造、餐饮服务、供应链管理等领域。数据显示，近三年台籍青年在昆山的创业项目年均增长率超过20%，形成产业协同发展生态。 五、政策背景与区域战略衔接 昆山市连续多年位居全国百强县首位，其电子信息、高端装备制造等产业与台湾优势产业高度契合。此次新政的推出，是对长三角一体化发展战略的深化落实，也是构建两岸共同市场的关键举措。 六、服务保障体系持续完善 除资金支持外，昆山市还提供法律咨询、知识产权保护等配套服务，并设立专门窗口简化申报流程。未来将定期组织产业对接会，促进人才项目与本地产业链深度融合。

  2025-07-20

• 【昆山市招商】江苏昆山获批第二个国家级对台科技合作与交流基地

  2024年2月，经国家科技部批复同意，江苏昆山正式成为继厦门之后第二个国家级对台科技合作与交流基地。江苏省科技厅随后转发相关批复文件，标志着昆山在深化两岸产业合作、推动科技创新协同发展方面迈入新阶段。作为大陆对台合作的重要窗口，昆山将以此为契机，进一步优化招商引资环境，打造两岸科技资源共享、产业深度融合的高水平平台。 一、坚实基础：从产业集聚到全方位合作格局的形成 2013年，国务院批准昆山建设深化两岸产业合作试验区，为两地合作搭建起制度创新的重要载体。此后十余年间，昆山依托区位优势和政策支持，持续拓展对台合作领域，逐步形成覆盖产业制造、科技研发、人才交流、资本互动等多维度的合作体系。作为大陆台商投资最密集的区域之一，昆山已吸引大量台资企业扎根发展，构建起从核心零部件到终端产品的完整产业链，在电子信息、精密机械等领域形成显著产业优势。同时，两地在科技项目联合攻关、创新成果转化等方面的合作不断深化，为国家级对台科技合作与交流基地的建设奠定了扎实基础。 二、战略定位：服务国家规划与区域发展的双重使命 对台科技合作与交流基地的设立，是国家科技部落实“十三五”国家科技创新规划的重要举措，也是支持昆山深化两岸产业合作试验区建设的关键部署。在经济转型升级的背景下，基地将聚焦两岸科技力量的汇集与整合，推动创新资源跨区域流动。昆山作为长三角重要节点城市，其科技合作实践不仅有助于提升自身自主创新能力，还将为大陆其他地区开展对台科技交流提供可复制、可推广的经验，在服务国家区域协调发展战略中发挥示范作用。 三、实施路径：构建多层次合作平台与制度保障体系 围绕基地建设目标，昆山将结合苏南国家自主创新示范区昆山核心区的发展定位，重点推进三方面工作。一是优化载体功能，通过整合现有台商投资区、开发区等平台资源，打造集研发设计、中试孵化、生产制造于一体的两岸产业融合示范园区，增强承接台湾地区先进产业转移的能力。二是创新制度环境，在科技成果转化、知识产权保护、人才跨境流动等领域探索更灵活的政策措施，降低合作门槛，吸引台湾地区科技企业、研发机构及高层次人才入驻。三是深化要素对接，推动昆山国家级开发区、综合保税区、高新区等载体与台湾科技产业在技术研发、资本市场、人才培养等方面建立常态化合作机制，促进产业链与创新链深度融合。 四、发展愿景：打造两岸科技创新合作的先行示范区 未来，昆山将以对台科技合作与交流基地为抓手，进一步发挥深化两岸产业合作试验区的先行先试优势。通过搭建高水平科技创新合作平台，推动两岸企业、高校及科研机构在人工智能、生物医药、新材料等新兴产业领域开展联合攻关，加速科技成果产业化进程。同时，基地将积极吸收台湾地区在产业管理、园区运营等方面的先进经验，提升昆山产业发展的质量效益和综合竞争力。在此基础上，昆山力争成为两岸科技资源共享、产业协同升级的样板区域，为推动两岸关系和平发展与科技共同繁荣作出更大贡献。

  2025-07-17

• 【昆山市招商】昆山国家级出口自行车示范区通过复审 产业链优势赋能外贸高质量发展

  2023年，昆山国家级出口自行车示范区续延复审工作顺利结束。海关总署专家组经过三天认真细致的现场考核，宣布示范区通过复审。作为全国自行车产业重要出口基地，昆山通过持续优化产业布局、强化招商引资，已形成从零部件研发生产到整车装配出口的完整产业链，31家集聚企业产品远销全球近百个国家和地区，出口竞争力稳步提升。 一、复审考核凸显规范管理成效。此次复审聚焦质量管理体系建设、产业链协同发展、国际市场准入能力等核心维度。专家组通过实地走访企业生产车间、查阅质量管控文件、与企业代表座谈交流等方式，对示范区在质量安全监管、技术标准对接、知识产权保护、疫情防控常态化下的生产保障等方面工作进行全面评估。考核结果显示，示范区企业在生产流程标准化、产品质量追溯体系建设、应对国际贸易壁垒能力等方面均达到国家级出口示范区管理要求，为持续扩大出口规模奠定坚实基础。 二、全产业链布局构建产业竞争优势。经过多年培育，昆山国家级出口自行车示范区已构建起覆盖车架、轮毂、变速器、电机等关键零部件生产，以及整车设计、装配、检测、物流出口的全产业链体系。区内企业通过深度分工协作实现资源优化配置，例如核心零部件企业与整车厂商建立联合研发实验室，将碳纤维轻量化材料、智能中控系统等新技术快速应用于产品升级，有效缩短研发周期30%以上，生产成本降低约15%。这种“零部件+整车”协同发展模式，不仅提升了产业抗风险能力，也使昆山在全球自行车供应链中的地位持续巩固。 三、质量提升与创新驱动拓展国际市场。示范区企业高度重视产品质量与技术创新，积极对标国际先进标准。多家企业建立省级以上技术中心，在电动自行车动力系统效率提升、电池续航能力优化、智能骑行数据采集等领域取得突破，相关技术指标达到国际领先水平。目前，区内超80%的出口产品通过欧盟EPAC、美国CPSC、日本JIS等国际权威认证，电动自行车、高端运动自行车占出口总量比重逐年提升，出口产品附加值显著提高。同时，企业通过参加欧洲自行车展、美国国际自行车展等国际展会，建立海外营销中心，进一步巩固欧美日传统市场，拓展“一带一路”沿线新兴市场。 四、政策协同与服务优化助推持续发展。昆山地方政府出台系列支持政策，从财政、人才、通关等多维度为示范区发展提供保障。在招商引资方面，重点引进掌握核心技术的零部件企业和具有品牌优势的整车厂商，完善产业链薄弱环节，近两年新增高新技术企业5家；在质量服务上，联合海关部门推行“提前申报、快速验放”通关模式，平均通关时间缩短至24小时以内；在创新支持上，设立产业发展基金，鼓励企业开展智能化改造和数字化转型，目前区内60%以上企业完成生产车间自动化升级。下一步，示范区将聚焦智能化、绿色化发展方向，推动自行车产业与新能源、物联网技术深度融合，培育电动助力车、智能健身车等新的出口增长点。

  2025-07-16

• 昆山市陆家镇签约24个数字化项目 以招商引资驱动制造业智能化转型

  2023年，昆山市陆家镇召开数字化转型和智能化改造推进大会，通过招商引资签约24个数字化项目，总投资达25.5亿元，旨在推动企业加快数字化转型和智能化改造，建设省级、市级智能车间和工厂，助力制造业向“智造”升级。 （一）战略布局：以项目签约夯实数字化转型基础 作为昆山市制造业重镇，陆家镇此次签约的24个项目聚焦数字化转型与智能化改造核心领域，涵盖智能生产、数字管理、工业互联网等关键方向。这些项目的落地，是陆家镇实施“代工向品牌、制造向智造、工厂向总部”转型升级战略的重要举措。根据规划，陆家镇将在三年内完成100个智能化改造项目，实现全镇规上工业企业转型全覆盖，逐步构建以数字化为核心的新型产业体系。在此过程中，当地政府将重点支持企业建设江苏省级、苏州市级智能车间和智能工厂，通过技术升级提升生产效率与产品附加值。 （二）政策协同：稳岗促产为转型提供保障支撑 为保障数字化转型与企业生产协同推进，陆家镇在数字化转型大会当天兑现了第一批稳岗促产政策。此前，昆山市于2023年初发布《关于春节期间稳岗促产的若干措施》，陆家镇第一时间响应，出台6条专项措施，设立1000万元专项资金鼓励企业稳岗促产。政策实施后，辖区内用工大户积极响应，通过优化薪酬福利、提供生活保障等方式支持员工留昆，全镇规上企业员工留昆率超过八成。稳定的劳动力保障推动企业节后快速恢复生产，2023年1至2月，陆家镇规上工业产值实现大幅增长，为数字化项目落地后的产能释放奠定基础。 （三）生态构建：打造多领域数字经济发展样板 陆家镇在推进数字化转型过程中，注重构建“政府引导、企业主体、生态协同”的创新体系。一方面，通过搭建校企合作、技术对接等桥梁，帮助企业引入数字化解决方案与高端人才；另一方面，聚焦数字工厂、数字营销、数字物流、数字农业等重点领域，探索可复制的“陆家样板”。当地计划通过引进具有核心技术的数字经济企业，培育数字产业集群，推动传统制造业与数字技术深度融合，实现从生产端到供应链、营销端的全链条数字化升级，进一步提升区域经济竞争力。

  2025-07-16

• 【昆山市招商】跨国企业云集昆山 智能消费双轮驱动

  2017年5月下旬，昆山市举办的国际性经贸盛会圆满收官，本次盛会显著提升了区域招商引资成效。展览总面积达8万平方米，汇聚全球43个国家及地区的七百余家企业，通过智能制造与消费品两大专业化展区，构建了高规格国际商贸对接平台。为期三天的活动共吸引近四万人次参观洽谈，超半数参展企业达成各类合作意向，彰显了平台对促进国际产业合作的关键价值。 一、专业化分区凸显贸易新动能 本届交易会创新采用垂直领域细分策略，在昆山市设立的智能制造展区聚焦工业机器人、精密加工等前沿技术。本知名工业机器人企业重点展示其先进的FSJ焊接技术解决方案，旨在与中国汽车制造业深化技术融合；消费品展区则汇集家居用品、母婴产品等品类，来自欧洲的母婴品牌通过该平台首次试水华东市场。这种分区模式有效提升了买卖双方的匹配效率，专业采购商占比显著高于往届。 二、国际参与广度实现历史性突破 展团规模创历届之最，十九个国家及地区的官方贸促机构率团参展。特别值得注意的是，"一带一路"沿线国家展团数量达十二个，俄罗斯、印度等金砖国家亦组成四个特色展团。南亚某国的手工艺品商联合会在现场设置国家主题馆，展出传统纺织技艺与现代设计融合的创新产品；东欧食品企业通过本国商会组织的贸易对接会，与长三角地区进口商达成乳制品区域代理协议。 三、合作成果体现多元投资趋势 商贸配对取得实质性进展，除传统进出口贸易外，技术授权与资本合作成为新亮点。约四分之一参展商签订了产品进口备忘录，近三成企业建立了品牌代理关系。某德国精密仪器制造商与昆山市科技园区签署了技术培训中心共建意向书；连续六年参展的江苏本土企业集团，从最初代理国外机床品牌，到本次展会推出自主研发的五轴联动加工中心，标志着参展企业实现了从市场参与到技术输出的质变。 四、长效机制赋能开放型经济 历经多届培育，该展会已成为长三角地区对接全球产业链的重要节点。智能制造展区吸引国内二十余个汽车零部件产业基地组团观展，消费品板块则联动长三角上万家商贸企业建立选品渠道。交易会闭幕后，昆山市商务部门持续跟进重点签约项目，针对装备制造类合作提供全流程落地服务，面向消费品企业搭建线上展示平台。这种"会展+服务"的创新模式，使短期展会成果转化为长期投资效益，持续强化昆山作为国际资本和技术进入中国市场枢纽城市的战略地位。

  2025-07-15

• 【昆山市招商】昆山科森科技落子盐城打造百亿级5G产业高地 赋能区域经济高质量发展

  在盐城市招商引资战略推动下，昆山科森科技股份有限公司宣布投资10亿元建设5G通信设备项目，标志着企业在盐城的产业布局进入新阶段。作为精密制造领域的高新技术企业，科森科技五年前落户盐城东台区后持续扩大投资规模，已累计投入超50亿元建设三大项目集群，带动形成200余家上下游企业协同发展的产业链生态。此次新项目将聚焦5G基站设备制造，助力盐城构建长三角北翼先进制造业基地。 一、战略布局契合区域产业发展方向 盐城市将电子信息产业列为重点培育的四大主导产业之一，其下辖的东台区依托省级高新区载体，重点发展智能终端、新型显示等细分领域。科森科技选择盐城作为生产基地，既符合企业拓展长三角市场的战略需求，也与当地"强链补链"的产业政策高度契合。公开资料显示，盐城已建成从精密结构件到智能终端整机的完整产业链，具备承接重大产业项目的综合配套能力。 二、技术积累支撑5G领域突破 作为消费电子精密结构件领域的头部企业，科森科技拥有超过1万台数控加工设备的制造能力，在金属加工、注塑成型等工艺方面具备技术优势。企业将36条光电显示产线的运营经验延伸至5G设备制造，通过自动化改造实现通信系统设备千万套级产能。江苏省工信厅公开信息显示，此类精密制造项目对提升区域5G产业链自主可控能力具有示范意义。 三、产业集群效应持续显现 自科森科技入驻盐城东台区以来，其建设的60万平方米高标准厂房已吸引结构件加工、模具研发等配套企业集聚。盐城市发改委数据显示，围绕科森项目形成的产业链年产值已突破80亿元，企业本地采购率达42%。此次5G项目落地后，预计将新增射频器件、散热模块等配套需求，进一步强化区域产业协同效应。 四、政企协同优化营商环境 盐城市通过建立重大项目服务专班机制，为科森项目提供从审批到建设的全周期保障。当地整合12项产业扶持政策，在人才引进、技术改造等方面给予支持。国家级开发区公示信息证实，这种"链主企业+政府服务"模式已推动多个十亿级项目快速投产，形成可复制的招商引资经验。 随着5G通信设备项目的实施，科森科技在盐城的产业版图将形成消费电子、医疗器材、光电显示、通信设备四大板块并进格局。企业规划通过三至五年发展，实现盐城基地年产值突破百亿元目标，为区域经济转型升级注入新动能。这一案例充分印证了长三角产业协同发展的巨大潜力，也为先进制造业梯度转移提供了实践样本。

  2025-07-14

• 【昆山市招商】昆山张浦镇深化对德合作 智链中德开启经贸招商新篇章

  昆山张浦镇通过金秋经贸招商活动，成功推动一批科技与产业项目落地，并深化与德国商协会的战略合作，为区域招商引资注入新动能。活动以“智链中德创赢未来”为主题，聚焦智能制造与国际化产业生态建设，进一步强化张浦镇作为中德合作重要载体的地位。 一、活动背景与主题定位 昆山张浦镇依托德国工业园，持续扩大对德合作优势。此次经贸招商活动围绕智能制造、高端装备等领域，吸引德国优质资源集聚。德商会（AHK）及德国机械设备制造业联合会（VDMA）的签约参与，标志着张浦镇在产业链国际化布局上迈出关键一步。 二、重点项目签约与产业升级 活动现场集中签约10个科技类项目和10个产业类项目，涵盖新能源、精密制造等前沿领域。德国工业园绿色孵化基地三期同期开业，为中小型德企提供技术转化与市场对接平台。此类项目落地将加速张浦镇产业结构向高技术、绿色化方向转型。 三、对德合作机制创新 张浦镇与德方机构达成全方位合作框架，包括投资推介、技术孵化及文化交流等。通过引入德国工业标准与工匠精神，张浦镇旨在构建中德企业协同创新的长效机制，推动本土制造业向价值链高端攀升。 四、国际化营商环境建设 昆山张浦镇通过完善德国工业园配套设施，优化外资企业服务流程，持续提升区域竞争力。德方协会的深度参与，进一步增强了张浦镇在欧洲产业界的知名度，为后续吸引高端项目奠定基础。 五、未来发展规划 张浦镇明确以智能制造为核心，强化中德产业链互补优势。下一步将重点推进德国工业园四期规划，扩大技术孵化规模，并探索建立中德联合研发中心，打造长三角地区对德合作的示范标杆。

  2025-07-11

• 【昆山市招商】昆山沪光汽车电器A股主板上市 智能化转型助力汽车产业链升级

  昆山沪光汽车电器股份有限公司在上交所主板成功上市，成为昆山市张浦镇招商引资的又一重要成果。此次上市募集资金将用于智能化生产项目和全自动仓库建设，标志着企业向高端制造迈出关键一步。作为国内汽车线束领域的领军企业，沪光股份的上市将进一步强化昆山在汽车零部件产业中的竞争优势，同时也为区域经济高质量发展注入新动能。 一、企业背景与核心业务 昆山沪光汽车电器股份有限公司成立于1997年，是国家高新技术企业，专注于汽车高低压线束总成的研发与生产。企业长期服务于上汽集团、一汽集团、德国大众等国内外知名汽车厂商，并在江苏扬州仪征、浙江宁波、福建宁德设立子公司，在上海和德国建立工程中心，形成覆盖研发、生产、销售的全球化布局。其核心产品广泛应用于传统燃油车和新能源汽车领域，技术实力与市场份额均处于行业前列。 二、上市募资与智能化战略 此次上市募集资金2.1253亿元，重点投向整车线束智能生产项目和自用全自动仓库建设。通过引入工业机器人、智能物流系统和数字化管理平台，企业将实现生产效率和产品精度的双重提升。此外，沪光股份与江苏移动合作打造的全国首个5GSA+MEC智慧园区试点，已成功将5G技术应用于设备互联、数据实时分析等场景，为汽车零部件行业的智能化转型提供了标杆案例。 三、区域产业集聚效应凸显 昆山市张浦镇作为长三角重要的制造业基地，目前已拥有16家上市挂牌企业，涵盖主板、创业板、新三板及境外市场。沪光股份的上市进一步丰富了当地汽车产业链的资本矩阵，与周边城市的整车制造、电池、电控企业形成协同效应。昆山市通过政策引导和招商引资，持续优化营商环境，吸引更多产业链上下游企业落户，推动区域经济向高端化、集群化发展。 四、行业前景与可持续发展 随着新能源汽车和智能网联汽车的快速发展，汽车线束市场需求持续增长。沪光股份通过上市融资强化技术研发能力，有望在高压线束、轻量化材料等新兴领域抢占先机。企业表示，未来将坚持绿色制造理念，通过智能化改造降低能耗与排放，同时加强与高校、科研机构的合作，推动行业技术标准的迭代升级。 昆山沪光汽车电器股份有限公司的成功上市，不仅体现了资本市场对实体制造业的认可，也为传统汽车零部件企业转型升级提供了可复制的路径。昆山市将以此次上市为契机，进一步深化产融结合，助力更多本土企业对接资本市场，提升区域产业竞争力。

  2025-07-11

• 【昆山市招商】昆山创新人才激励机制 以制度优化激发企业内生动力

  昆山市在推进高质量发展的过程中，始终将人才作为核心资源，通过建章立制促进管理规范，以科学激励机制提升人才效能。作为全国县域经济领头羊，昆山市在招商引资和产业升级的双轮驱动下，不断完善人才管理体系。昆山市烟草专卖局（分公司）近期出台的《员工激励办法》，系统构建了"能者上、庸者下、劣者汰"的用人导向，为企业发展注入新动能。这一创新举措体现了昆山市在人才管理方面的前瞻性思考和实践探索。 一、制度创新构建科学管理体系 昆山市烟草专卖局（分公司）立足实际需求，制定了系统化的人才激励制度。该制度以德才兼备、选贤任能为基本原则，通过细化奖励机制和评价标准，建立起完整的人才培育体系。制度设计注重将工作成果与奖励直接挂钩，使员工能够清晰看到个人贡献与回报的关系。在考核维度上，涵盖了德、能、勤、绩、廉等多个方面，确保评价的全面性和科学性。这种制度设计既体现了公平公正的原则，又充分考虑了不同岗位的特点和差异。 二、多维考核打破部门壁垒 昆山市的创新之处在于打破了传统考核的部门界限，建立了跨部门、多岗位参与的评价体系。通过广泛收集不同层面的评价意见，形成了更加立体、客观的考核结果。这种考核方式促进了部门间的协作配合，避免了"部门垄断"可能带来的评价偏差。在具体实施中，将考核结果作为年度评比的重要依据，同时明确了不称职人员的退出机制，真正实现了"能上能下"的动态管理。这种创新做法得到了江苏省人力资源和社会保障厅的肯定，认为其为企业人才管理提供了有益借鉴。 三、软环境建设助力人才发展 昆山市在完善制度的同时，特别注重人才发展"软环境"的建设。通过优化工作氛围、加强职业培训、完善晋升通道等措施，为人才成长创造了良好条件。昆山市烟草专卖局（分公司）在实践中发现，单纯依靠物质激励难以持续激发员工潜能，必须配合文化建设和环境优化。这种理念与昆山市"人才强市"战略高度契合，体现了现代人力资源管理的发展趋势。国家烟草专卖局在相关调研报告中指出，昆山的做法具有示范意义。 四、长效机制促进企才共进 昆山市建立的激励机制不是短期行为，而是着眼长远发展的制度安排。通过持续优化评价标准、动态调整激励方式，确保制度与企业发展同步演进。在实践中，这种机制有效促进了人才培育与企业战略的同频共振，形成了良性循环。苏州市人社局专家评价认为，昆山的经验表明，只有建立科学规范的长效机制，才能真正释放人才红利，推动企业高质量发展。 昆山市的创新实践表明，制度建设是人才管理的关键所在。通过构建科学规范的评价激励机制，不仅提升了企业运行效率，也为地方经济发展提供了强有力的人才支撑。这种将制度优势转化为治理效能的探索，为其他地区提供了有价值的参考。随着长三角一体化发展战略的深入推进，昆山市在人才管理方面的创新举措必将发挥更大的示范效应。

  2025-07-11

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