阜宁构建人才高地赋能新能源产业创新升级
新能源产业
人才政策
所属地区:江苏-盐城-阜宁县
发布日期:2025年08月29日
阜宁以招商引资和招才引智双轮驱动,通过深化校地合作、完善政策体系、优化服务环境,大力集聚高端人才,为新能源等重点产业发展注入创新活力,探索绿色可持续发展路径。
一、深化校地协同构建创新生态
阜宁立足新能源产业发展需求,积极与高校开展战略合作,聚焦电力、新能源等领域前沿技术,推动科研成果转化应用。通过建立联合研发平台、共建产业研究院等方式,促进高校创新资源与地方产业需求精准对接,为风力发电、光伏等产业提供技术支撑,助力产业向高端化、智能化转型。这种校地合作模式不仅加速了技术成果落地,还为产业发展培养了本土化创新人才,形成“产学研用”协同发展的良好生态。
二、完善政策体系打造人才磁场
为吸引高层次人才,阜宁在体制机制创新上持续发力,构建覆盖人才引进、培养、激励等全链条的政策体系。针对重点产业紧缺专业人才,实施分层分类的补贴政策,包括生活补贴、住房补贴等,解决人才后顾之忧。同时,设立专项资金用于人才引进奖励、创业扶持及领军人才项目资助,通过政策红利释放,增强对高端人才的吸引力,打造人才集聚的“强磁场”。
三、聚焦产业需求精准引育并举
围绕支柱产业和战略性新兴产业转型,阜宁面向全球招引能推动产业发展的高层次专业人才,建立高端人才储备与对接平台。结合重大项目建设,精准招引紧缺专业技术人才,重点引进硕士以上学历人才,充实产业人才队伍。同时,注重人才与产业的匹配度,通过“引才”与“育才”相结合,推动人才链与产业链深度融合,为产业升级提供智力支持。
四、优化服务环境提升人才归属感
阜宁强化服务意识,创新人才服务模式,在人力资源服务大厅设立专门人才服务窗口,开通服务热线,为人才提供政策咨询、补贴申领等一站式服务。发放星级人才绿卡,整合各类服务资源,为人才在住房、医疗、子女教育等方面提供便利。通过优化服务流程、提升服务效率,切实解决人才在工作和生活中的实际问题,增强人才的归属感和幸福感,让人才能够安心创业、舒心发展。
五、以人才驱动引领绿色发展新格局
凭借人才引领与产业创新的深度融合,阜宁逐步构建起以新能源为主导的绿色产业体系。通过持续引进和培育高端人才,推动风力发电、光伏等产业技术创新和规模扩张,促进产业结构优化升级。人才集聚带来的创新活力,不仅提升了阜宁产业的核心竞争力,还为区域经济高质量发展注入持久动力,助力阜宁在绿色可持续发展道路上稳步前行。
六、强化产才融合构建发展新优势
阜宁坚持产业发展与人才集聚同频共振,围绕重点产业布局人才工作,以产业需求牵引人才供给,以人才质量提升产业层次。通过举办产业对接会、人才交流会等活动,搭建人才与企业合作平台,促进人才项目与产业资本有效对接。同时,鼓励企业建立研发中心、博士后工作站等人才载体,支持人才开展技术攻关和成果转化,形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。
七、创新招引方式拓宽人才渠道
为扩大人才招引覆盖面,阜宁创新招引方式,通过线上线下相结合的模式,开展校园招聘、专场招聘、网络招聘等活动,精准对接高校毕业生和社会高层次人才。加强与人才服务机构、行业协会的合作,利用专业平台资源拓宽引才渠道。同时,实施“柔性引才”政策,吸引外地专家学者通过技术咨询、项目合作等方式为阜宁产业发展提供智力支持,打破地域限制,汇聚全球智慧。
八、完善评价激励机制激发人才活力
阜宁建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,破除“四唯”倾向,注重实际业绩和市场认可。对在产业发展中作出突出贡献的人才给予表彰奖励,支持人才申报各类人才项目和荣誉称号。通过完善激励机制,充分激发人才的创新积极性和主动性,让人才在推动产业发展中实现自身价值,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好氛围。
九、推动政策落地提升执行效能
为确保人才政策有效落实,阜宁加强政策宣传解读,通过政府官网、政务新媒体等渠道发布政策信息,提高政策知晓率。建立政策落实跟踪机制,定期开展人才政策执行情况调研,及时解决政策落地过程中遇到的问题。优化补贴申领流程,推行线上申报、线下核验的便捷服务,缩短办理时限,确保人才能够及时享受政策红利,提升政策的吸引力和执行力。
十、构建人才发展长效机制
阜宁立足长远发展,将人才工作纳入经济社会发展总体规划,制定人才发展中长期规划,明确人才队伍建设的目标任务和保障措施。加强人才工作统筹协调,建立健全党委统一领导、政府负责落实、部门协同配合、社会力量参与的人才工作格局。通过持续投入、系统推进,构建人才引、育、用、留的长效机制,为阜宁产业创新升级提供稳定的人才支撑。
通过一系列举措,阜宁正以人才为引擎,驱动产业创新升级,在招商引资与招才引智的双重推动下,不断开创绿色发展新局面,为区域经济高质量发展贡献力量。