三棵树街道招商引资优惠政策

• 【宿迁招商】宿迁市创新水气热集中签约机制助力企业降本增效

  宿迁市通过深化要素市场化改革，以集中签约形式推动水气热资源优化配置，为招商引资和企业发展营造更优营商环境。近日，宿迁市区举行新一年度水气热供用双方交易合同集中签约活动，36家重点企业与供应方达成合作协议，这是该市连续第四年实施此项惠企政策，累计为企业减负成效显著。 一、政策背景与实施路径 宿迁市自2014年起探索建立水气热大用户直供交易机制，由价格主管部门牵头制定实施方案。该政策通过供需双方协商定价模式，打破传统定价刚性约束，对年用量达到一定标准的工业企业实行阶梯优惠。在具体操作中，相关部门组织第三方机构开展成本监审，确保价格调整在合理区间，既保障公用事业企业正常运营，又让终端用户获得实质性优惠。 二、本年度签约主要特点 最新签约数据显示，参与企业数量较上年增长38%，覆盖高端制造、信息技术等重点产业领域。在能源资源使用方面，蒸汽用量增幅达43%，反映出宿迁市工业园区产能持续释放；自来水签约量同比增长39%，与当地新建项目投产节奏相吻合。特别值得注意的是，协议中创新设置了用量弹性条款，允许企业在市场波动时调整基础用量，增强抗风险能力。 三、长效机制建设成效 宿迁市已形成"年度签约+动态调整"的常态化工作机制，建立供需信息共享平台实现精准匹配。四年来累计为企业节约能源成本超5000万元，间接带动相关产业投资近百亿元。政策实施过程中，监管部门定期开展执行情况评估，重点核查价格公示、计量标准等关键环节，确保优惠政策落到实处。 四、未来政策优化方向 下一步，宿迁市计划扩大政策覆盖面，将中小微企业纳入集中采购体系。同时探索建立区域能源交易中心，引入更多市场主体参与竞争。在定价机制方面，拟推行"基础价格+浮动补贴"复合模式，更好应对国际能源价格波动。相关部门还将加强智慧监测系统建设，通过数字化手段提升资源配置效率。 这项政策的持续实施，彰显了宿迁市优化营商环境的决心。通过降低企业用能成本这一关键生产要素价格，有效提升了当地产业竞争力，为实体经济高质量发展提供了有力支撑。

  2025-07-22

• 宿迁招商引资驱动工业经济飞跃成长

  宿迁市在积极招商引资的推动下，工业领域实现了突破性发展，规模以上工业增加值成功跨越千亿门槛，为区域经济注入强劲动力。这一成果得益于创新政策和产业升级的协同效应，展现出可持续增长的良好前景。 一、宿迁市工业增长的核心成就。2016年，宿迁市规模以上工业增加值总量显著提升，突破千亿级大关，达到约一千一百亿元水平。增速维持在两位数区间，连续多个季度表现稳健，与区域经济整体增长趋势相协调。这一业绩并非偶然，而是宿迁市深化改革开放、优化营商环境的结果。工业结构持续优化，重点产业如电子制造、机械装备和新能源领域蓬勃发展，确保了经济的可持续提升。2016年全年，工业增长态势稳定，未出现剧烈波动，为后续发展奠定了坚实基础。 二、招商引资政策在工业增长中的关键作用。宿迁市于2016年实施了系列招商引资策略，包括简化审批流程、提供税收优惠和强化基础设施建设，有效吸引了一批重要产业项目落地。例如，高新技术产业园区通过定向招引外资和内资企业，实现了产能的快速扩张。招商引资带来的项目带动效应明显，促进了供应链整合和就业增长。在政策配套上，宿迁市与省级部门协作，聚焦于创新驱动和产业转型，确保了工业增加值的高效跃升。2016年期间，这一政策框架的执行力度加强，推动了规模以上工业的规模化和集群化发展。 三、工业增速在区域内的比较优势与贡献。2016年全年，宿迁市工业增加值增速持续领跑全省，比全省平均水平高出多个百分点，且季度间增长平衡稳定。与全省多数地市相比，宿迁市的增速表现突出，主要得益于产业基础的夯实和市场的积极拓展。工业经济对区域GDP的贡献度提升，成为推动经济结构优化的重要力量。在江苏省整体工业格局中，宿迁市的定位日渐提升，其增速领先地位未受外部经济波动影响。2016年数据表明，宿迁工业的发展模式具有较强的抗风险能力，为未来区域协调发展战略提供了实践案例。 四、未来展望与可持续路径。基于2016年的成就，宿迁市工业经济的前景乐观，后续政策将着力于巩固招商引资成果，推动智能制造和绿色产业发展。例如，在工业增加值突破千亿后，规划进一步强化科技投入，促进中小型企业升级。工业增长模式将更注重质量而非单纯规模，确保长期效益。宿迁市在应对全球产业转型中，准备通过深化区域合作来维持竞争优势。总之，2016年的业绩标志着工业经济新阶段的开端，未来几年将通过多元化路径实现平稳过渡。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁市深化和谐劳动关系建设 推出新政助力企业发展

  宿迁市在强化招商引资、优化营商环境的过程中，将构建和谐劳动关系作为推动经济社会高质量发展的重要抓手。近日，宿迁市人力资源和社会保障局召开专题新闻发布会，详细解读新出台的《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。该政策通过系统性制度设计，为企业与劳动者搭建互利共赢平台，为区域经济发展注入新动能。 一、政策制定背景与过程 宿迁市在落实国家和省级关于劳动关系治理要求的基础上，结合本地实际开展深度调研。起草工作由多部门协同推进，先后征求政法、工会、经济、财政等领域意见，经过多次论证修改后形成审议稿。该文件于2017年经市政府常务会议和市委常委会审议通过，标志着宿迁市劳动关系治理进入制度化、规范化新阶段。 二、政策核心内容框架 文件主体包含七大板块：确立构建和谐劳动关系的总体目标；细化保障职工合法权益的具体措施；创新劳动关系协商协调机制；完善职工民主管理渠道；健全劳动争议多元化解体系；强化企业与职工共建共享机制；明确党委政府统筹推进责任。其中特别强调要建立源头预防、动态监管、应急处理三位一体的长效工作机制。 三、政策创新亮点分析 在权益保障方面，明确要求企业依法落实劳动报酬、休息休假、劳动安全等基本权益；在机制建设上，推动企业建立职工代表大会、厂务公开等民主管理制度；在争议调处环节，构建调解、仲裁、诉讼有机衔接的纠纷解决体系。政策还鼓励企业建立利润分享机制，促进发展成果惠及劳动者。 四、政策实施预期成效 该政策的出台将进一步提升宿迁市劳动关系治理能力现代化水平。通过强化法治保障、优化服务供给、激发主体活力，有望实现企业用工更规范、职工权益更保障、协商机制更畅通的目标，最终形成具有宿迁特色的和谐劳动关系生态圈，为区域经济持续健康发展提供有力支撑。 五、后续推进措施 宿迁市将建立跨部门联席会议制度，定期开展政策落实评估。计划通过专题培训、典型示范等方式提升企业合规管理水平，同时加强劳动监察执法与普法宣传，确保政策红利充分释放。相关部门还将建立动态监测体系，及时研判劳动关系领域新情况新问题。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁创新廉政宣传载体《宿迁廉风》栏目开播

  宿迁市在深化全面从严治党进程中，将党风廉政建设与媒体传播创新相结合，推出电视专题栏目《宿迁廉风》，旨在通过可视化传播增强廉政教育实效性，为招商引资营造风清气正的发展环境。该栏目由宿迁市纪委监委与市广播电视总台联合打造，通过多元板块设置和黄金时段播出，推动廉洁文化深入人心。 一、栏目背景与定位 2024年，宿迁市围绕新时代廉洁文化建设要求，探索廉政教育新路径。《宿迁廉风》以“传播廉音、弘扬正气”为宗旨，设置《我问你答》《廉风时评》《专题访谈》等五个板块，每两周播出一期，单期时长15分钟。栏目通过案例分析、政策解读、互动问答等形式，面向公众解读党纪法规，展示纪检监察工作成果，强化“三不腐”体制机制建设的社会认同。 二、内容设计与播出安排 首期节目于开播当日中午12:00在宿迁广电综合频道首播，当晚21:45在公共频道重播，次日13:10再次于综合频道播出。节目编排突出“黄金时段+多轮覆盖”策略，兼顾不同受众收视习惯。其中，《廉风时评》聚焦热点廉政话题，《专题访谈》邀请相关部门负责人解析政策，《我问你答》则以互动形式回应群众关切，形成“教育—监督—反馈”的闭环传播模式。 三、创新意义与社会效应 作为宿迁市首档常态化廉政电视专栏，其开播标志着当地廉政宣传从传统宣讲向融媒体传播转型。栏目既为纪检监察工作提供公开透明的展示窗口，也为群众参与监督搭建便捷平台。公开信息显示，宿迁市近年来通过“线上+线下”联动，已累计开展廉政教育活动超千场次，此次栏目开播将进一步扩大覆盖面，助力构建亲清政商关系。 四、长效发展与目标愿景 宿迁市纪委监委相关负责人表示，未来将根据播出效果动态优化栏目内容，计划增设基层廉洁文化实践案例板块，并探索与新媒体平台的融合传播。栏目组已建立舆情收集机制，对播出内容涉及的问题线索实行分类处置，确保“纪法宣传”与“社会监督”同频共振，为宿迁高质量发展提供纪律保障。

  2025-07-22

• 【宿豫区招商】返乡就业春风暖 家乡筑梦天地宽

  宿豫区深入实施"春风行动"，通过创新招商引资机制与精准就业服务体系，促进地方产业与人才资源深度融合。该行动立足区域经济发展全局，强化政策协同与平台支撑，为返乡人员提供多元化职业发展通道，同时为地方产业转型升级注入新动能。数据显示，相关举措有效激活了劳动力市场活力，构建起就业创业与区域发展的良性循环。 一、系统性调研夯实行动基础 在2017年专项工作开展前夕，该区域组建专项工作组开展为期三季度的摸底调查。工作组走访制造业集群区及村镇社区，建立企业用工需求动态清单，同步采集外出务工人员技能结构与返乡意向数据。通过网格化管理形成劳动力供需热力图，据此编制分层分类的就业促进方案。基层服务站点在行动期间累计更新就业信息1.7万余条，实现资源精准匹配。 二、"54321"工程搭建创业生态 创新实施的赋能机制涵盖五大支撑体系： （1）小微创业孵化计划聚焦家庭作坊、社区工坊等轻资产项目，提供设备租赁补贴与工商注册绿色通道； （2）建立人才培育、金融服务、产品展销、政策咨询四类主体协作平台； （3）搭建电商产业园、创业实训基地、技术转化中心三大实体载体； （4）培育返乡创业示范基地与技能工匠典型群体； （5）深化政校企三方合作，推动宿迁市内高校与重点企业共建订单培养班。在2017年实施阶段，该工程服务创业项目申报量同比增长六成。 三、产业升级拓展就业空间 区域特色产业格局呈现双轮驱动态势：传统制造企业通过技术改造提升薪资竞争力，重点企业关键岗位薪资水平达到苏北地区领先标准；电子商务产业园区吸纳能力显著增强，带动客服运营、物流管理、平面设计等新兴岗位增长两成。在2017年春季招聘周期中，六大产业板块共释放技术研发、智能制造等中高端岗位逾千个，其中七成岗位要求具备专业技能证书。 四、精准服务破除就业障碍 人力资源服务机构采取三维服务模式： （1）常态化开展"送岗下乡"活动，将招聘会延伸至乡镇集市； （2）设立政策宣讲移动站点，解读税费减免、社保补贴等十二项扶持政策； （3）实施技能提升专项行动，对登记无技人员开展定向培训。2017年度组织的三十余场专项培训覆盖机电维修、电商运营等紧缺工种，获证人员就业签约率达九成。配套开发的手机应用平台实现岗位推送、在线答疑、远程面试等功能，月均服务求职者三千人次。 区域经济监测报告显示，该行动实施后三个月内，劳动力回流规模创五年新高，其中三十五岁以下青年群体占比提升至四成。产业用工稳定性同步增强，规模以上企业季度离职率下降五点三个百分点，带动居民人均可支配收入增速位居宿迁市前列。后续将持续优化返乡创业信用贷款机制，深化产教融合培养模式，着力构建人才回归与产业发展的长效协同机制。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁创新绿色发展考评体系引领生态立市新实践

  宿迁市近期出台的绿色发展综合考评体系文件引发广泛关注，该市将生态优先理念深度融入招商引资和区域发展全流程，通过优化考核机制推动经济结构转型。新体系以生态经济为核心导向，强化群众满意度评价，为县域高质量发展提供制度保障。 一、考评体系全面升级突出生态统领 宿迁市对原有目标考核框架进行结构性调整，保留五大类别但彻底重构内涵。相较于过往侧重经济总量和基建规模的评价标准，新版体系将"生态经济发展"设为权重最高的单项，分值占比达总分40%，同步增设产业集聚度、工业税收贡献率等反映质量效益的细分指标。在生态环境保护类别中，首次引入流域综合治理成效、生物多样性保护等创新性考核维度，实现生态价值量化评估。 二、差异化指标服务高质量发展战略 该市针对不同功能区实施分类考核，重点开发区域需完成清洁能源占比提升硬性目标，生态敏感区则强化污染排放强度约束性指标。特别值得注意的是，考核方案将防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战任务量化为16%的权重，通过指标分解压实属地责任。在电子商务等新兴领域设置加分项，引导县域经济新旧动能转换。 三、群众参与机制创新考评模式 宿迁市在江苏省内率先建立"双轨制"评价体系，除传统行政考核外，单列10%权重用于群众满意度测评。通过第三方机构开展生态环境质量、公共服务效能等民生领域调查，将12345热线投诉办结率等数据直接纳入评分系统。部分乡镇试点"生态积分"管理制度，村民环保行为可转化为集体考核加分。 四、制度创新释放绿色发展动能 该考评体系实施后，辖区各县区迅速响应政策导向。泗阳县出台配套方案打造"生态大果园"，重点培育有机农业产业链；宿豫经济开发区全面修订招商引资标准，近三个月否决高耗能项目7个。监测数据显示，该市规模以上工业企业单位能耗同比下降显著，生态旅游收入实现两位数增长。 宿迁市通过构建具有地方特色的绿色发展"度量衡"，既守住绿水青山生态底线，又培育出生态产品价值实现的新路径。这种将制度优势转化为治理效能的实践，为同类地区探索生态文明建设提供了有益参考。

  2025-07-22

• 【泗洪县招商】宿迁市调研泗洪县重大项目与特色产业园建设进展

  宿迁市近期围绕招商引资和产业升级开展专题调研，重点考察泗洪县重大项目和特色产业园建设情况。调研团队深入多家企业及产业园区，强调以产业为核心推动区域经济高质量发展，并对下一步工作提出具体要求。 一、调研团队实地考察重点项目建设 调研团队先后走访了多家企业，包括新材料、体育用品、玻璃制造、光电科技等领域的代表性企业。在考察过程中，详细了解了各项目的建设进展、产业规划及运营情况，重点关注企业在技术创新、市场拓展和环保措施等方面的具体举措。 二、文体小镇建设取得阶段性成果 作为宿迁市2017年确定的重大项目，文体小镇经过多年发展已初具规模。该项目以“突破区域、模块打造”为思路，目前已吸引10余家国内知名企业入驻。调研团队指出，特色小镇建设需进一步突出产业集聚效应，优化公共服务配套，打造具有竞争力的区域品牌。 三、明确特色园区发展方向 调研团队强调，特色园区的发展应围绕宿迁市“2＋1”主导产业布局，加快产业集聚和转型升级。通过强化招商引资、完善产业链条，推动主导产业做大做强。同时，要求相关部门加强政策支持和服务保障，确保项目建设高效推进。 四、安全与质量并重推进项目落地 调研团队要求泗洪县在加快项目进度的同时，严格把控工程质量和安全生产。通过科学规划和统筹协调，确保重大项目与特色园区建设符合区域经济发展需求，为宿迁市高质量发展提供有力支撑。 此次调研为宿迁市重大项目和特色产业园建设明确了方向，下一步将围绕产业升级、招商引资等重点领域持续发力，推动区域经济实现更高水平发展。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】宿迁加速推进综合保税区建设助力外向型经济高质量发展

  宿迁市近期围绕综合保税区申创工作展开密集部署，通过强化招商引资、完善基础设施、优化服务体系等举措，全力打造对外开放新高地。作为区域外向型经济发展的核心引擎，该项目自启动以来已完成一期道路、厂房及仓储设施建设，二期综合服务中心规划同步推进，将为宿迁融入双循环格局提供重要平台支撑。 一、高位推动构建开放型经济新格局 宿迁市将综合保税区建设列为深化对外开放的关键抓手，成立专项工作组统筹推进申报与建设工作。2013年启动申创程序后，先后完成征地搬迁、规划设计等前期工作，2014年进入实质性建设阶段。当前项目已形成"基础设施先行+功能配套同步"的开发模式，海关监管设施、物流分拨中心等核心功能区建设进度符合国家验收标准。 二、基础设施承载能力持续提升 在首期工程中，宿迁经济技术开发区建成总长10公里的主干路网体系，配套建设超10万平方米标准化产业载体，海关查验区、保税物流仓库等专业化设施通过预验收。二期工程重点打造的综合服务中心，将集成政务审批、国际贸易单一窗口、金融结算等职能，预计建成后可满足年进出口额百亿元规模企业的服务需求。 三、政策叠加优势吸引产业集聚 综合保税区享有的免税、退税、保税等政策红利，正推动宿迁形成"以贸带工、以工促贸"的产业生态。相关部门已梳理集成电路、跨境电商等六大重点招商目录，提前对接长三角地区外向型企业。特别在跨境贸易领域，配套出台通关便利化十条措施，实现与周边口岸的联动发展。 四、创新机制破解发展瓶颈 为加快申创进程，宿迁建立"市区联动+部门协同"攻坚机制，商务、海关等部门联合组建服务专班，每月开展进度督查。在土地保障方面，采取弹性出让、先租后让等灵活供地方式；在人才支撑方面，与省内高校共建跨境电商实训基地，已培养专业人才超200名。 五、区域协同释放开放潜能 宿迁综合保税区建成后，将与周边国际空港、内河港口形成"区港联动"效应。目前正探索与沿海自贸试验区开展制度创新合作，重点复制推广"批次进出、集中申报"等18项监管创新举措。据测算，项目全面运营后，可带动宿迁外向型经济规模提升30%以上，新增就业岗位约5000个。

  2025-07-22

• 宿迁大数据平台赋能企业精准帮扶促进招商引资

  宿迁市创新推出大数据信息平台，精准助力企业帮扶工作，大幅提升区域招商引资效率和精准度。该平台通过智能数据分析，实现对企业需求的实时识别和资源对接，优化营商环境，推动经济高质量发展。此举是宿迁市打造智慧城市的重要举措，旨在以科技驱动产业升级和可持续增长。 一、宿迁市在推进“三进三帮”活动中，引入先进技术提升帮扶精度，于2024年正式推出多层次大数据平台。平台覆盖市、县、乡、村四级架构，有效整合分散信息，强化数据驱动决策能力。通过前期多次调试完善，该平台在基层应用中获得显著成效，减少企业服务响应时间，为企业发展奠定基础。 二、平台集成七大核心功能模块，包括信息采集、动态监控和风险预警系统，支持跨部门数据共享。企业信息被统一录入数据库，实现需求精准匹配，例如通过智能算法筛选招商目标，避免资源浪费。结合宿迁市现有基础设施，平台与公安、民政等系统无缝对接，确保数据实时交互，为政策定制提供依据。 三、在确保企业帮扶精准方面，平台运用机器学习技术分析企业运营数据，自动生成帮扶建议。该系统识别潜在企业问题，如资金短缺或市场准入障碍，并及时推送定制方案，提升帮扶成功率达30%以上。2024年启动的试点项目中，平台帮助多家中小企业获得融资支持，强化招商引资吸引力。 四、未来计划中，宿迁市将持续扩展平台功能，推动数据融合深度优化，并与国家大数据战略衔接。企业信息入库加速后，平台将实现产业链闭环管理，预计2024年年底覆盖全市目标企业。这将强化区域竞争力，助宿迁市建成智慧经济高地。

  2025-07-22

• 【宿迁招商】井头乡多措并举助力低收入家庭学子圆梦

  宿迁市湖滨新区井头乡在推进招商引资工作的同时，始终将教育扶贫作为民生工程重点，通过政策扶持与精准帮扶相结合，切实解决低收入农户子女就学难题。近年来，该乡通过系统化部署、立体化宣传、精准化摸排、规范化审核等举措，确保扶贫助学政策落地见效，为乡村振兴提供人才支撑。 一、强化组织领导构建保障体系 井头乡成立专项工作组，定期召开专题会议研究部署"十三五"教育扶贫工作，组织乡村两级干部开展政策培训十余次，建立"乡-村-校"三级联动机制。2023年，全乡累计投入财政资金和社会捐助逾百万元，形成政府主导、社会参与的多元帮扶格局。 二、创新宣传方式提升政策知晓率 采用"线上+线下"立体传播模式，在9个行政村设置政策咨询点，悬挂宣传标语三十余条，发放《助学政策指南》两千余份。结合新时代文明实践站活动，开展"助学政策进农户"宣讲二十余场次，覆盖群众超五千人次。2024年新增移动端政策推送服务，实现适龄学生家庭宣传全覆盖。 三、精准识别建立动态管理台账 组建12支核查小组，历时三个月对全乡低收入家庭开展"地毯式"排查，重点核查因重大疾病、残疾、突发事故等致贫家庭。建立"一户一档"电子数据库，每季度更新就学信息，2023年动态调整帮扶对象47户，确保应助尽助。 四、规范流程筑牢资金监管防线 实行"学生申请-村级评议-乡级复核-区级备案"四级审核制度，设立专项审计小组对资金发放全程监督。2022年以来，累计纠正不规范申报案例8起，追回错发资金3.2万元，保障342名受助学生资格真实准确。 五、延伸服务构建长效帮扶机制 联合辖区内企业设立"助学就业直通车"，为毕业受助学生提供实习岗位；与金融机构合作开发"教育贷"产品，解决高等教育阶段资金缺口。2024年新增心理辅导、学业指导等增值服务，形成从就学到就业的全周期帮扶链条。 当前，井头乡正持续优化"扶志+扶智"双轮驱动模式，通过教育扶贫阻断贫困代际传递，为乡村振兴培育新生力量。下一步将重点加强受助学生就业跟踪服务，确保助学政策发挥长效作用。

  2025-07-22

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