扬子江国际化学工业园

• 常州国际招商服务再升级 专业热情助企投资稳进

  招商引资作为区域经济增长的关键引擎，在常州市展现出强劲活力。一支高素质的专业招商团队以法制、诚信、效率、双赢为核心服务理念，提供热情周到的支持，有效吸引了众多企业落地，推动区域开放新高地建设。团队注重知识产权保护创新，确保投资环境安全高效，显著提升服务品质和投资吸引力。通过国际协作与地方联动，常州市招商实践已成为优化营商环境的典范，为企业创造双赢发展空间。 一、招商团队的专业化建设强化服务根基 常州市招商团队高度重视人才培养和能力提升，构建了一支结构优化、经验丰富的专业队伍。成员以高学历背景为主，涵盖各领域知识，增强了服务的专业性和权威性。丰富的工作经验确保团队能精准对接企业需求，部分成员深耕行业多年，积累深厚实操能力，提升了服务策略的针对性和可靠性。此外，语言服务的多元素融合支持国际化对接，团队成员掌握多门外语，包括英语、日语、德语、法语、俄语等，为全球投资者提供无障碍沟通，消除交流障碍。团队定期开展培训与学习，融合市场动态和政策更新，以严谨务实作风确保服务水平不断进化。 二、知识产权保护机制彰显法制与诚信理念 常州市在知识产权保护领域创新实践，建立多部门联合执法模式，强化了服务理念的法制和诚信维度。这套机制整合行政资源和执法力量，形成高效协作网络，有效打击侵权行为，保障企业知识产权安全。跨国公司与机构对常州市的创新做法高度认可，其服务模式已成为全球参考样本。通过严格执法与事前预防，招商团队确保了投资项目的权益保障，降低了企业经营风险，营造透明可溯源的法制环境。这种诚信导向的服务，不仅保护了外来投资者的合法权益，还推动了本地创新生态的良性发展，吸引高端技术企业青睐常州市。 三、国际投资促进中心高效服务提升双赢效应 常州市国际投资促进中心发挥核心枢纽作用，提供快速响应的咨询服务和资源协调。中心通过数字化平台整合政府资源，简化投资流程，实现从咨询到落地的一站式解决方案。针对企业需求，团队实施主动化服务策略，提前识别潜在问题，减少审批壁垒，确保投资申请高效获批。在协调政府各部门联络中，中心建立了常态化协作机制，统一政策口径，避免企业重复跑路，显著提升了服务效率。这种双赢导向的模式，优化了资源配置，推动项目快速转化为实际产出，带动区域产业升级，形成企业利益与地方发展的互惠格局。 四、服务实践案例突显热情周到与创新成效 招商团队的热情服务体现于日常互动中，例如在2023年某重点项目引进过程中，团队全程贴身指导，协助企业应对政策调整，体现了效率与人性化的结合。另一案例中，针对某科技企业知识产权诉求，团队联动执法单位快速介入，迅速解决问题，赢得投资方赞誉。这些实践基于服务理念的制度化落地，团队通过持续改进反馈机制，优化服务流程，确保了企业体验的提升。常州市招商服务的创新成效反映在区域经济发展数据上，带动了产业价值链延伸和就业增长。展望未来，团队将持续深化服务改革，强化国际网络，打造更具竞争力的投资热土。

  2025-09-08

• 常州健康城市建设指标体系评价综合排名全省第一

  在近期召开的全省爱卫工作会议上，常州在2023年度全省健康城市建设指标体系第三方评价中综合排名居首。这一成绩不仅体现了常州在健康城市建设领域的系统成效，也为城市优化营商环境、助力招商引资注入新动能，其在全域健康推进、环境支撑建设、民生细节保障等方面的实践获得广泛认可。 一、全域协同推进，夯实健康创建根基。常州以卫生创建成果为基础，持续深化健康城市、健康村镇、健康单位三级联创。2016年，全市新增国家卫生镇2个，累计建成国家卫生镇15个，占比达50%；同期新增江苏省健康镇3个、健康村18个、健康单位52家、健康促进学校43家，形成城乡联动的健康创建格局。天宁区成功创建“江苏省健康促进区”，并被省爱卫办列为“国家级健康促进区”试点，为区域健康治理提供可复制经验。 二、构建支持网络，打造便民健康环境。常州聚焦市民健康需求，构建多层次健康支持性环境。全市健康促进医院建成率达80%，25家医院获评“江苏省健康促进医院”，其中12家被推荐为“国家级健康促进医院”，推动医疗机构从“治病”向“健康管理”转型。同时，建成35个健康主题公园、71条健康步道、121个健康小屋，将健康元素融入城市空间，让市民在休闲、运动中便捷获取健康服务，形成“15分钟健康生活圈”。 三、聚焦民生细节，筑牢公共卫生屏障。常州在宏观布局的同时，注重微观民生保障。2016年，农村生活饮用水卫生监测实现水厂、乡镇、常规项目全覆盖，农村水厂水样合格率达100%，通过严格监测与管理，保障农村居民饮水安全。此外，加强公共卫生应急体系建设，完善疾病监测预警机制，从源头防范健康风险，提升市民生活安全感与幸福感。 四、深化专项治理，守护全民健康福祉。常州针对烟草危害与病媒生物等突出健康问题，实施精准治理。在控烟工作中，多部门联合开展公共场所控烟专项监督检查，累计出动检查人员2205人次、车辆724台次，检查各类单位2715家，对违规单位下达整改意见书141份，强化控烟法规执行力度；同步推进戒烟服务，红梅社区卫生服务中心戒烟门诊建成国家级戒烟门诊，为市民提供专业免费戒烟服务，近150名戒烟志愿者中，72人成功戒烟，30人吸烟量明显减少。在病媒生物防制方面，以春冬季灭鼠、夏季蚊蝇消杀和灭蟑为重点，常态化开展防制工作与督导，顺利通过病媒生物防制工作省先进城市四项达标复审确认，有效降低病媒生物传播疾病风险，为市民健康保驾护航。

  2025-09-08

• 常州教育人才优势显著 赋能区域招商引资新动能

  作为长三角区域的重要节点，常州依托深厚的教育基础和充沛的人力资源，持续优化人才发展生态，为产业升级和招商引资提供坚实支撑。完备的高等教育体系、高效的技能人才培养机制及多层次人才政策框架，共同构筑了区域竞争新优势，驱动创新链与产业链深度融合，为经济社会发展注入强劲动力。 一、高等教育体系完备，人才储备量质并重 常州拥有多所综合性高等院校和应用技术学院，形成了覆盖文、理、工、管等多学科的专业布局。近年来，这些院校持续优化教学资源配置，深化产教融合，聚焦先进制造、新材料、新能源等地方重点产业需求，调整专业结构。例如，通过共建产业学院、校企联合实验室等方式，将实践教学嵌入产业一线，确保毕业生具备扎实的专业技能和创新能力。本地高校每年稳定输送大量本科及专科毕业生，部分院校就业率连续多年保持在较高水平，成为区域人才池的"活水源泉"。 二、职业教育精准对接，技能人才高效供给 技工教育作为常州教育体系的重要板块，坚持"以岗定教、产学协同"原则。多所技工院校与本地龙头企业建立"订单班"合作机制，围绕智能制造、精密加工、信息技术等领域，开设定制化课程。学生在校期间参与企业实训项目，实现从理论学习到岗位实操的无缝衔接。近三年，技工院校累计培养近万名技术人才，其中超过80%的毕业生通过职业技能等级认证，为企业输送了大批高适配性技能骨干。此外，政府牵头搭建职业技能提升平台，鼓励在职人员参与继续教育，推动技能人才结构持续优化。 三、政策体系多维覆盖，高端人才引力强劲 常州以"龙城英才计划"为核心，构建"引育留用"全链条政策体系。该计划通过专项资金扶持、科研配套奖励等举措，重点引进装备制造、生物医药等领域的高层次团队。针对科研型人才，"831高层次创新创业人才培养工程"系统开展学术交流、项目孵化支持，加速成果转化。博士后工作站建设方面，专项经费覆盖进站科研、生活保障及成果产业化全环节，累计支持百余项关键技术攻关，带动企业研发投入增长超30%。同时，面向青年人才推出安居补贴、创业贷款贴息等普惠政策，形成梯次化人才磁场效应。 四、产才融合驱动升级，招商生态持续优化 充沛且结构合理的人力资源，为常州产业转型与招商引资提供核心动能。在新能源、轨道交通等优势产业领域，高校与企业的"产学研用"协同机制已见成效，例如某动力电池企业依托本地高校联合实验室，缩短新产品研发周期逾40%。技能人才的高供给能力，亦成为吸引高端制造项目落地的关键因素，多家跨国企业明确表示"人才保障水平"是其选址常州的重要考量。2023年，常州新增重点产业项目投资中，人才密集型项目占比突破六成。通过持续强化教育基础与人才政策协同，常州逐步形成"以教聚才、以才促产、以产兴城"的良性循环，为区域高质量发展夯实底盘。 当前，常州正以建设长三角特色产业高地为目标，进一步贯通教育链、人才链与创新链。未来将持续扩大校企合作深度，推动人才政策与产业规划动态匹配，加速构建"教育赋能—人才集聚—产业升级—投资增效"的发展闭环，为区域经济跃升提供可持续支撑力。

  2025-09-08

• 创新引擎驱动滁州来安经济开发区迈向高质量发展

  滁州来安经济开发区坚持创新引领，不断深化招商引资，通过构建多层次创新生态，加速企业转型升级，推动园区整体竞争力跃升。今年以来，园区围绕政策优化与平台协同，着力引才聚智，在高端制造、智能技术等领域实现突破，初步形成以创新驱动的增长新模式，为区域经济注入强劲动能。 一、深化政策体系建设支撑产业创新。园区管理部门聚焦顶层设计，出台系列扶持措施，包括资金补助、税费减免等组合工具，降低企业创新成本，支持企业自主建设技术研发中心。例如，针对中小微企业专项贷款政策简化审批流程，确保创新资金高效落地。同步加强与周边区域协同治理，如对接长江经济带战略，引导产业链升级，鼓励企业申报省市级技术创新平台。 二、搭建五大公共服务平台优化资源配置。依托数字化手段，园区构建线上综合服务平台，整合行业联盟功能，方便企业远程协作与资源共享。线下设立产学研合作基地，联合高校院所定期举办技术对接会，推动科技成果转化；人才引进平台联合招聘渠道，针对高端人才推出住房与培训支持；企业上市辅导平台提供一站式咨询，协助拓展融资途径；政银担协同平台简化担保流程，缓解中小企业资金难题。这些平台增强共性技术研发能力，如公共实验室免费开放，提升检验检测水平。 三、聚焦人才引育推动技术创新可持续。园区主动链接南京、合肥等高校资源，建立校企合作长效机制，通过“订单式培养”项目定向输送技术人才。比如，联合滁州学院开设智能制造实训基地，组织年度人才交流会，吸引高校毕业生留滬创业。同时，实施高端人才安居计划，提供生活补贴与科研启动资金，引导团队聚焦突破关键技术，促进科技成果产业化。 四、加速两化融合引领企业智能化转型。推动信息与工业深度融合，园区开展示范企业培育工程，协助企业优化采购、财务及生产管理系统，实现数据驱动决策。例如，支持企业引入云计算与AI技术，构建智能工厂模型，提升效率降低能耗。这一变革带动产业生态升级，多家企业获评省级或市级示范单位，在区域形成标杆效应。 五、拓展产业链协作强化创新辐射力。基于区位优势，园区深化与长三角城市群的对接，引入外部创新项目落地孵化，组织产业技术转化活动，如主办行业创新论坛，促成产学研深度合作。当前，园区企业创新能力显著提升，推动绿色制造、新能源汽车等产业高质量发展，实现经济和社会效益双赢。未来，将持续优化创新生态，瞄准前沿领域，巩固滁州来安经济开发区的区域发展引擎地位。

  2025-09-08

• 大丰经济开发区创新党建服务促外资企业融入发展

  在深化改革开放与优化营商环境背景下，大丰区将外资企业党建工作作为促进经济高质量发展的重要抓手，通过系统化服务与机制创新，有效提升了外资企业对区域发展的认同感和融入度，为招商引资工作注入新动能。 一、政策引领构建协同工作体系。大丰区建立由组织部门牵头，商务、工商、税务等多部门协同的联席会议制度，制定出台《加强外资企业党建工作实施方案》。依托省级开发区管理优势，将党建工作要求纳入外资项目落地服务清单，在项目洽谈阶段同步宣传党建政策，通过服务前置实现思想引导前置。2022年累计在23个新签约外资项目中开展党建政策宣讲。 二、精准排摸建立动态管理机制。实施"网格化普查+信息化比对"双轨排查模式：开发区划分专属网格，配备专职联络员开展实地走访；打通市场监管、社保、人才等数据库，建立外资企业党建信息管理平台。重点厘清企业党员数量、组织关系归属、外籍高管态度等关键要素，每季度更新动态台账，确保底数精准。当前全区正常经营外资企业均纳入管理范畴，实现动态全覆盖。 三、需求导向优化惠企服务路径。推行"党建+营商"双促进机制，开发区党工委整合行政审批、金融、人社等力量，组建8支专业服务队。聚焦政策落地难、用工缺口大、供应链不畅等共性问题，2022年累计协调解决外资企业诉求167项，组织银企对接会促成融资8.3亿元。在解决企业实际困难过程中，同步引导管理层理解党建工作价值，迪拜客商投资的能源设备公司正是在用工问题解决后主动申请建立党支部。 四、分类施策创新组织设置模式。按照"应建尽建"原则实施分层组建策略：对德国风电设备等具备独立组建条件的企业，指导规范建立党组织；针对日韩中小企业聚集区，创设"东亚投资联合党支部"；对无党员企业，选派64名专职指导员驻点服务。创新"产业链党建"模式，在新能源装备产业集群建立联合党委，覆盖12家外资配套企业。 五、融合互促激发内生发展动能。深化"红色引擎助发展"行动，全区外资企业党组织开展技术攻坚项目42个，提出合理化建议380余条，某德资企业党员团队研发的叶片涂层技术使产品合格率提升19%。创新"党建+CSR"实践，推动博泽汽车部件等外资企业将公益项目纳入党组织活动，在乡村帮扶、教育捐赠中投入超600万元。同步开展"先锋岗位"创建，评定技术标兵、安全卫士等模范岗位76个。 六、文化浸润提升跨文化认同感。打造"开放融合"党建文化品牌，设计多语种党建手册，开展"中国文化体验周"活动。丹麦食品公司党支部组织中外员工共同设计"食品安全红色监督岗"，其创新做法入选省级案例汇编。深化党群共建机制，西门子电机工会通过党组织平台建立职工技能成长通道，使骨干员工流失率下降27%。 七、数字赋能提升组织管理效能。开发"丰企e建"智慧党建平台，设置线上组织生活、党员教育、跨企交流等模块。平台已入驻31家外资企业党组织，实现主题党日线上签到、学习资料云端共享等功能。系统自动生成活动质量评估报告，为党工委精准指导提供依据，该平台获省级数字化转型优秀案例。 八、规范运行完善长效发展机制。制定《外资企业党支部标准化工作指引》，建立组织生活"三清单一督查"制度。开展"头雁培育计划"，组织外资企业党组织书记赴苏州工业园等地学习，每年开展专题培训。建立经费保障动态增长机制，区级财政每年单列专项预算支持阵地建设。目前全区外资企业党员活动阵地达标率达100%，9个阵地获评市级示范点。通过系统性制度设计，大丰区正持续优化外资企业党建生态，为企业深耕发展注入强劲红色动力。

  2025-09-08

• 大丰现代渔业创新模式获认可 产业集群效应凸显

  今年以来，大丰区积极落实省级海洋经济规划部署，通过优化产业结构与强化招商引资，推动现代渔业高质量发展。该区深度融入区域协同发展战略，以科技创新为引擎，不断提升水产品附加值和产业竞争力，在生态养殖、精深加工及全产业链构建方面取得积极成效，为沿海地区产业转型提供了实践样本。 一、产业规模与经济效益显著提升 大丰区充分发挥滩涂资源禀赋，科学规划四十万亩养殖区域，形成鱼虾蟹贝藻多元化生态养殖体系。依托盐城沿海渔业产业带布局，该区构建了覆盖良种繁育、标准化养殖、冷链物流及品牌营销的完整产业链。水产品加工转化率持续提高，加工品类拓展至即食海产、调味制品等高附加值领域，有效延伸价值链。上半年大宗水产稳定供应市场，加上海洋生物制品增量贡献，推动渔业综合经济总量突破三十四亿元。 二、科技赋能引领生产方式转型 在种业创新方面，大丰区建成省级水产良种场和产学研合作基地，成功引进抗逆性强、生长周期短的紫菜新品种，紫菜苗种供应能力占区域市场份额超四成。东方绿洲健康养殖示范区应用水质在线监测、智能投饵系统及生态循环技术，实现尾水零排放。海洋生物产业园集聚十余家研发机构，开发出海洋胶原蛋白肽、甲壳素等生物医药原料，年处理水产加工副产物能力达万吨，资源化利用率超过行业平均水平。 三、绿色标准化体系筑牢产业根基 该区严格执行水产品全链条质量管控，建立覆盖生产、加工、流通环节的可追溯系统。通过推广"企业+合作社+养殖户"合作模式，统一苗种供应、技术指导和收购标准。高效设施渔业面积扩展至十三万亩，其中对虾工厂化循环水养殖单产较传统模式提升三倍。健康养殖示范场推行多营养层级综合养殖模式，在稳定产出基础上显著降低病害发生率，化学药物使用量连续三年保持下降态势。 四、政策协同激发可持续发展动能 大丰区将渔业基础设施纳入乡村振兴重点工程，通过统筹省级海洋经济专项资金与社会资本投入，升级改造沿岸育苗场、水产品交易中心及冷链仓储设施。招商引资聚焦精深加工和生物科技领域，推动五家企业完成设备智能化改造。建立渔业科技服务驿站体系，定期组织养殖技术培训，惠及从业人员近万人次。产业融合发展初显成效，依托特色渔业基地开发的休闲观光项目，带动周边餐饮民宿增收超千万元。 在省级主管部门现场调研中，大丰区现代化育苗设施、生态养殖技术集成应用以及产业链延伸成果获得专项肯定。未来该区将进一步对接国家海洋牧场建设规划，优化深远海养殖装备布局，推进碳汇渔业关键技术攻关，持续提升绿色渔业综合竞争力。

  2025-09-08

• 海门赴沪开展人才对接 12个重大项目现场签约

  2018年，江苏海门在上海举办科技人才对接洽谈会，聚焦招商引资与人才引育，吸引百余名驻沪高校院所专家、企业负责人及投融资机构代表参与，现场签约12个重大项目，为当地高质量发展注入智力动能。 一、区位与产业优势筑牢发展基石。海门地处长三角北翼，拥有“靠江靠海靠上海”的独特区位条件。近年来，当地坚持“产业强市”战略，重点培育智能家纺、现代建筑、装备制造三大千亿级产业集群，构建起先进装备制造、生物医药、新材料与现代建筑、现代家纺、电子信息融合发展的“3+3”产业体系，产业基础扎实，发展韧性强劲。 二、战略机遇叠加激活人才引力。当前，海门正叠加长三角一体化、长江经济带、“一带一路”建设及江苏沿海大开发等多重国家战略机遇。在此背景下，各类创新创业人才加速向这片发展热土汇聚，“智力经济”已成为引领当地高质量发展的核心动力。海门通过持续优化政策环境、搭建创新平台、提升服务效能，不断增强对人才的吸引力和凝聚力，形成人才与产业同频共振的良好态势。 三、洽谈会搭建产学研合作桥梁。活动期间，驻沪近20家高校科研院所及知名企业代表通过海门人才宣传片，对这座科教创新之城的发展环境和潜力产生浓厚兴趣。上海多所高校分别与当地重点企业就科技人才合作达成共识，12个重大项目现场签约，涵盖先进制造、新材料、生物医药等多个契合“3+3”产业方向的领域。此外，活动还同步发布了第三届中国创新挑战赛（海门赛区）需求信息、人才地图及驻沪高校科研院所科技成果，为产学研深度合作搭建起精准对接平台。 四、开放务实举措擘画发展新篇。此次洽谈会是海门深化与上海人才科技合作、主动融入长三角创新体系的重要举措。未来，海门将持续以更加积极开放的姿态和务实开拓的精神，进一步完善人才政策、建强创新载体、优化服务保障，吸引和凝聚更多精英人士关注、融入当地发展，推动“智力经济”与产业发展深度融合，为区域高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 南京启用新版营业执照 鼓励使用电子执照优化营商环境

  南京为持续优化营商环境，提升市场主体登记管理服务水平，近期全面启用新版营业执照，并同步推进电子营业执照的应用普及，此举将进一步便利企业开办和运营，助力招商引资工作开展。 一、新版营业执照的改革背景与整体情况 营业执照作为市场主体登记工作的直接体现和重要凭证，其版式和内容随着商事制度改革的深入和机构改革的推进而不断优化。为适应日益丰富的市场主体信息关联需求和广泛的应用领域，市场监管总局决定对现版营业执照进行改革，重新设计并启用新版营业执照。南京积极响应国家政策，在全市范围内推行新版营业执照的使用，旨在通过优化证照管理，提升政务服务效能，为市场主体发展创造更加便利的条件。 二、新版营业执照的外观与信息布局变化 新版营业执照与旧版相比，在外观上有显著调整，最大的不同是将竖版改为横版设计。新版营业执照设有正本和副本，正本尺寸为297mm（高）×420mm（宽），副本内芯尺寸为210mm（高）×297mm（宽）。在信息布局方面，新版营业执照左上方突出显示统一社会信用代码，右上方为二维码，中下部则依次列明名称、类型、法定代表人、经营范围、注册资本、成立日期、营业期限、住所、登记机关、登记时间等市场主体基本信息。这种布局调整使得执照信息更加清晰易读，重点信息更加突出。 三、新版营业执照二维码功能的升级与应用 新版营业执照对原版的二维码功能进行了统一调整和优化。通过扫描新版营业执照上的二维码，可实现与国家企业信用信息公示系统上公示的企业信息精准联接。同时，营业执照上增加了明确的提示语，引导用户扫描二维码登录“国家企业信用信息公示系统”，以了解更多关于企业的登记、备案、许可、监管等信息。这一功能升级强化了营业执照的信息载体作用，促进了企业信用信息的公开透明，方便社会公众查询和监督，也有利于构建公平竞争的市场环境。 四、电子营业执照的同步推进与法律效力 在启用新版纸质营业执照的同时，南京市场监管部门继续同步生成新版电子营业执照。电子营业执照与纸质执照具有同等法律效力，并被存入电子营业执照库。南京持续推进电子营业执照在跨区域、跨行业、跨领域的应用，鼓励市场主体下载并使用电子营业执照。电子营业执照的推广使用，打破了传统纸质执照在时间和空间上的限制，为企业在线办理各类业务提供了便利，有助于提升企业办事效率，降低制度性交易成本。 五、新旧营业执照的过渡安排 为确保改革平稳过渡，避免对市场主体正常经营造成影响，南京对新旧营业执照的使用作出了明确安排。之前已经存续的各类市场主体，可以继续使用原版营业执照，在其有效期满后再申请换领新版营业执照；市场主体也可以根据自身需求，直接申请换领新版营业执照。这种灵活的过渡方式，充分考虑了市场主体的实际情况，体现了政务服务的人性化和便利性。 六、新版营业执照启用的重要意义 新版营业执照的启用是南京深化商事制度改革、优化营商环境的重要举措。首先，它进一步统一和规范了市场主体登记凭证的形式和内容，提升了登记管理的标准化水平。其次，通过强化二维码功能和推广电子营业执照，加快了市场主体信息的互联互通和共享应用，为政府部门加强事中事后监管提供了有力支撑。再次，便利化的证照管理和服务，有助于激发市场活力，吸引更多投资者来南京创业兴业，对促进南京经济社会持续健康发展具有积极意义。未来，南京将继续围绕市场主体需求，不断创新服务方式，提升服务质量，为打造国际一流的营商环境而不懈努力。

  2025-09-08

• 南京软件谷VR企业获得国家发展基金支持助推科技创新

  为深化招商引资战略，位于南京雨花台区的企业成功获得国家中小企业发展基金6200万元注资，该笔资金聚焦于虚拟现实技术研发领域。首批国家级基金1.5亿元面向全国9家中小企业发放，旨在缓解融资难题，促进创新驱动发展。这一举措突显南京本土科技企业在政策扶持下加速成长，为区域产业升级注入新动能。 一、国家中小企业发展基金作为促进中小企业成长的重要平台，于2015年由国务院设立，总规模达600亿元。其中，落地江苏的子基金规模不低于45亿元，由中央财政、江苏省财政等多方共同出资。该基金专注于发掘高成长性创新企业，首批投资覆盖多个行业领域，包括科技服务、教育等，资金配置聚焦于解决行业瓶颈问题。江苏作为创新高地，持续优化营商环境，吸引了国家级资本向关键产业链倾斜，助力中小企业突破技术壁垒。 二、睿悦信息技术有限公司作为南京本土培育的代表性企业，依托软件谷创新生态起步。公司聚焦移动VR系统研发，历经多年沉淀，现已成为该领域的技术领先者。在硬件设备端，企业系统已实现广泛应用；在手机端合作方面，产品覆盖全球多个知名品牌。企业通过研发投入克服技术障碍，解决了传统VR设备的舒适性挑战，带动了行业标准提升。作为国家基金重点支持对象，公司体现了南京软件谷在科技创新领域的集群效应。 三、虚拟现实产业正经历高速发展阶段，其核心技术已从娱乐应用扩展到教育、医疗等场景。中国VR市场在全球竞争中逐步崛起，此前技术短板如眩晕感和分辨率问题已通过持续创新得到改善。南京雨花台区软件谷作为产业孵化基地，通过招商引资吸引VR企业集聚，形成研发、生产一体化链条。国家基金的投入不仅缓解了企业融资压力，还推动了技术商业化进程，预计未来VR设备应用规模将进一步扩大。 四、该笔投资的落实强化了南京在软件技术方面的战略布局。江苏省政府积极联动国家级资本，针对高科技中小企业制定专项支持政策，涵盖人才引进、研发补贴等。软件谷园区提供一站式服务，优化了企业成长路径，基金扶持将加速VR技术成果转化，增强本土企业在国际市场的竞争力。此次注资是南京招商引资的里程碑事件，为其他城市提供了可借鉴经验。 五、展望未来，国家基金将持续推动中小企业创新生态建设。南京雨花台区聚焦产业升级，整合政策资源，确保基金高效利用于核心技术攻关。虚拟现实领域预计迎来爆发期，企业营收增长潜力显著，这将带动上下游产业链协同发展。软件谷作为创新引擎，将持续吸引资本投入，助力中国在全球科技竞争中占据主导地位。

  2025-09-08

• 南京软件谷智慧园区试点启新篇 助力招商引资动能跃升

  近日，国家工信部正式批复南京软件谷入选全国首批智慧软件园区试点单位，此举将显著提升南京地区的招商引资吸引力，进一步强化区域信息化建设的核心竞争力。作为重要产业载体，该试点将带动人才集聚、资本汇聚与技术融合，为城市经济高质量发展注入新活力。 一、南京软件谷跻身首批智慧试点队列，推动信息技术产业化深度发展。全国范围内共遴选出九家顶尖软件园区作为试点单位，旨在通过政策引导与创新平台搭建，实现产业智能化升级。在南京市雨花台区的积极推动下，软件谷依托现有产业基础，聚焦云计算、大数据等前沿领域，加速构建绿色高效的运营生态。此次试点不仅彰显华东地区在软件产业中的领军地位，还促进区域内上下游企业协同联动，形成完整的数字化链条，为实体经济提供坚实支撑。 二、“一中心、三平台”框架引领软件谷转型路径，打造信息化综合服务高地。根据试点规划，南京软件谷将以智能管控中心为核心枢纽，统筹协调园区内资源调配与风险监控。三平台具体包括技术创新服务平台、数据集成共享平台及产业孵化平台，旨在为企业提供一体化解决方案。技术创新服务平台聚焦研发能力提升，支持本土企业与高校院所合作开发核心算法；数据集成共享平台打破信息壁垒，实现园区内外部数据的高效流通；产业孵化平台则通过孵化器与加速器模式，培育中小微科技型企业集群。这一体系预计将缩短创新周期，降低企业运营成本，助力南京打造成为辐射华东的区域信息化运营中心。 三、南京软件谷试点经验辐射周边区域，促进华东整体信息化建设协同共进。当前，华东地区作为国家经济重镇，承载着智能制造与服务转型的战略使命。南京软件谷的成功试点，不仅将提升本市软件产业链价值，还通过资源共享机制，与上海浦东软件园等试点单位形成互补网络。南京计划加强与邻近省份的产业协作，如江苏省内各高新区联动，打造跨境数据流动试验区，推动智慧城市与智慧制造融合发展。这有助于整合区域资源，吸引外资企业落地投资，形成可持续发展的产业生态圈。 四、智慧园区试点撬动招商引资新机遇，夯实科技创新与民生服务双轮驱动。政策红利下，南京软件谷正深化营商环境优化，以数字化工具简化流程，提升企业准入效率。招商团队聚焦国内外高新企业导入，强化孵化平台功能，吸引AI、物联网等前沿项目入驻。同时，试点建设惠及民生领域，如通过信息化平台提升教育、医疗等公共服务水平，间接增强城市宜居指数。未来，南京将以此为契机，推广可复制的智慧园区模式，支撑华东区域构建国际级信息化枢纽，为产业升级贡献核心驱动力。

  2025-09-08

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