镇江组团赴宁引才显成效企业携千余岗位进高校-镇江产业园区

镇江组团赴宁引才显成效企业携千余岗位进高校

所属地区：江苏-镇江发布日期：2025年08月25日

在长三角人才竞争日趋激烈的背景下，镇江市近期通过组织62家重点企业赴南京开展校园招聘活动，以招商引资与招才引智相结合的方式，为当地产业发展注入新动能。此次招聘涵盖机械制造、航空航天、电力能源等领域，提供近1500个岗位，吸引超500名高校毕业生投递简历，初步达成意向160余人，展现了镇江在区域人才争夺战中的差异化竞争力。
一、政企联动搭建引才平台
2024年春季，镇江市人社部门统筹路桥工程、菲舍尔航空等骨干企业，形成跨行业招聘联盟。区别于常规招聘模式，此次特别设置"产业人才专区"，将岗位需求与南京高校优势专业精准对接。在南京财经大学的专场活动中，600余家参会企业形成规模效应，镇江企业通过发放政策手册、播放城市宣传片等方式，强化人才对镇江"宜居宜业"特质的认知。
二、差异化优势吸引毕业生关注
尽管面临南京、上海等城市的高薪竞争，镇江企业凭借务实策略赢得关注。某科技公司代表指出，更看重应聘者的学习能力而非专业绝对对口，这种用人理念受到本科生群体欢迎。来自东北地区的求职者表示，镇江相对合理的房价与生活成本，叠加苏南城市圈的区位优势，使其成为性价比之选。电力、航空类企业因行业独特性，单家企业最高收获30份有效简历。
三、校地合作深化人才储备
此次系列招聘覆盖南京理工大学等4所重点高校，形成"春招+秋招"常态化机制。南京航空航天大学的航空类专业与镇江航空产业园产生高度契合，部分岗位实现"面试即签约"的高效对接。镇江市后续将把引才范围扩展至西北地区，计划在兰州等地复制"政企校"三方协作模式，重点对接当地理工科院校资源。
四、产业升级催生人才新需求
随着镇江航空零部件、智能电气等新兴产业集群发展，企业对复合型人才需求显著增长。招聘数据显示，软件开发、跨境电商等岗位占比同比提升20%，部分企业开始设立"导师制"培养计划。人社部门同步推出就业见习补贴政策，对录用外地高校毕业生的企业给予专项扶持，降低人才引进成本。
此次跨区域引才行动反映出二三线城市人才战略的转变：通过突出城市比较优势、精准匹配产业需求，在激烈竞争中开辟新路径。镇江市持续优化的人才服务体系和产业扶持政策，正逐步形成"以产聚才、以才兴产"的良性循环。

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