宿迁青工培育工程精准滴灌企业成长根基-宿迁产业园区

宿迁青工培育工程精准滴灌企业成长根基

所属地区：江苏-宿迁发布日期：2025年08月31日

面对招商引资新格局对营商环境的更高要求，共青团宿迁市委立足青年工作特点，创新构建多维度企业赋能机制，通过人才引育、安全筑基、产才融合三大行动破除发展瓶颈，为实体经济注入澎湃动能。
一、实施青工技能登高计划
依托“匠苗”成长工程开展阶梯式培养：启动产学研一体化实训基地建设，联合职业教育机构定制精密制造、智能运维等前沿课程；推行“金蓝领”导师库机制，遴选劳模工匠与新入职青年结对传技；以岗位练兵常态化筑牢人才底盘，围绕区域主导产业设置技能擂台。2023年组织实施数控加工、物联网运维等专项培训，同步推进青年创新工作室建设，激发技术攻关内生动力。
二、构建人才返乡服务矩阵
创新“雁阵归巢”工程实现精准引才：建立在外学子动态数据库，开发“云端看家乡”数字平台实时展示产业生态；在节庆返乡高峰期设立枢纽型服务站，提供政策咨询、企业研学、岗位速配等一体化服务；深化校地合作实施“青苗见习计划”，遴选重点企业开设科研助理等特色岗位。已促成1200余名大学生参与产业认知活动，累计开发产学研转化岗位320个，智能制造园区见习生留用率达76%。
三、筑牢安全生产青春防线
开展“青安哨兵”专项行动强化本质安全：编制企业安全风险可视化手册，采用VR技术模拟事故应急场景；组建青年安全督察队，针对危化品、特种设备等领域开展隐患随手拍活动；推行标准化安全班组创建，将安全生产积分纳入青年岗位晋升评价。10家示范企业实现全年重大事故零发生，某新材料公司青年班组创新研发的安全联锁装置获省级技术认证。
四、深化产才融合赋能平台
搭建“青春合伙人”协作机制促进价值共生：联合开发区管委会开展产业链青年人才图谱研究，发布紧缺人才需求目录；举办青年企业家产业对接沙龙，促成新能源、生物医药等领域技术合作12项；设立青年创业服务官制度，协助企业办理技改审批等事项67件。在宿迁高新区的专项服务中，帮助某光伏企业三个月内解决高端焊接人才短缺问题。
通过精准匹配产业需求与青年发展路径，该帮扶工程形成人才培育—技术升级—安全护航的闭环生态。创新实施的“双千对接机制”（千个见习岗链接千名大学生）获省级优化营商环境典型案例，为区域经济高质量发展提供了青年支撑。

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