宿迁启动企业家知识产权能力跃升计划-宿迁招商引资

宿迁启动企业家知识产权能力跃升计划

知识产权

所属地区：江苏-宿迁发布日期：2025年09月01日

宿迁市推出规模以上工业企业负责人知识产权分层轮训方案，聚焦精准赋能创新主体，通过构建梯次培育体系强化区域创新生态，为招商引资注入智力支撑。该计划紧密衔接江苏省引领型知识产权强省建设部署，旨在系统性提升企业知识产权全链条管理能力。
一、战略衔接省级创新布局
此次轮训是对江苏省知识产权强省建设战略的深化落实。省级文件明确提出构建企业主导的创新共同体要求，宿迁市将企业知识产权能力建设列为支撑产业升级的核心工程。区域经济研究机构数据显示，企业知识产权意识薄弱仍是制约苏北产业转型的关键瓶颈，全市规模以上工业企业中仅35%设立专职知识产权岗位，分层培训体系正是针对此结构性短板设计的破题之举。
二、构建科学分级培育机制
培训体系采用三级进阶模式强化精准性：面向国家知识产权示范企业及高新技术企业负责人的高级班，侧重国际专利布局与核心技术保护策略；针对上市后备企业及科技型中小企业的中级班，强化商标运营与商业秘密管理体系；覆盖零专利企业的初级班，重点普及专利挖掘与风险预警基础能力。该结构契合区域企业专利分布的纺锤形特征，省级知识产权分析报告显示该市年专利申请量超50件的企业占比12%，5件以下企业占比达64%。
三、整合优质教学资源矩阵
师资配置采用"学者+实战专家"双轨制。省级知识产权智库派出6名核心研究员负责理论课程开发，同时引入具有跨国企业服务经验的实务专家组成导师团。课程模块设置经专业机构评估，高级班包含欧洲单一专利制度应对等前沿内容，初级班采用模拟侵权纠纷工作坊等场景化教学。教学资源库同步上线省级公共服务平台，确保培训延续性。
四、创新政企协同组织模式
实施过程采用差异化管理机制，由市级科技主管部门负责中高级班实训基地授课，县区级部门联动园区实施初级班属地化教学。创新采用"企业诊断前置"工作法，在宿豫高新区试点发放800份评估问卷，精准识别企业需求痛点。教学管理纳入市级企业服务平台考核体系，学员结业授予省级监制的知识产权管理师认证。
五、打造长效赋能生态系统
配套建立结业企业跟踪服务机制，省级财政专项支持参训企业优先接入专利优先审查通道。宿迁经开区配套出台培训成果转化政策，对制定企业知识产权战略的白名单企业给予研发费用加计扣除奖励。全市技术交易平台同步开设知识产权质押融资对接专区，形成"培训-转化-金融"全链条支持体系。
六、深度链接招商引资战略
知识产权保护水平已成招商核心竞争力。该市将培训效果纳入省级开发区综合评价指标，近年在建重点产业项目中，装备制造类企业因专利布局不完善导致合作流产的案例下降27%。泗洪县通过定向培养零专利企业转型，成功引进新能源汽车核心部件生产基地，验证能力建设对招商引资的催化作用。后续计划建立参训企业创新能力图谱数据库，为精准招商提供决策支撑。

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