宿迁冰城引才记：智汇南北共绘发展新篇-宿迁招商引资

宿迁冰城引才记：智汇南北共绘发展新篇

所属地区：江苏-宿迁发布日期：2025年09月05日

宿迁市深入实施创新驱动和人才强市战略，将招商引资与招才引智深度融合，跨越南北千里奔赴哈尔滨举办高校引才活动，搭建区域人才协作新平台，为高质量发展注入强劲动能。

一、北国筑巢：战略联动引聚青年才智
宿迁市瞄准东北地区科教资源富集优势，精准对接哈尔滨16所高校及周边城市人才储备，组织32家重点企事业单位组团北上。此次引才活动突破常规招聘模式，将城市形象推广、政策深度解读与岗位精准匹配结合：一方面系统展示宿迁作为长三角北翼新兴城市的产业潜力——重点发展电子商务、高端纺织、新材料三大千亿级产业，拥有国家级经济技术开发区和跨境电子商务综合试验区载体；另一方面推出“名校优生”专项计划，为硕士、博士提供事业编制岗位和定向培养通道。活动辐射范围超出预期，除本地高校学子外，更吸引周边城市学子冒严寒参与，凸显跨区域人才流动新趋势。

二、双轮驱动：产业与政策协同赋能人才生态
在引才策略设计中，宿迁市构建双轨并行机制：
- 事业平台精准锚定：针对教育、医疗等领域紧缺人才设立95个事业岗位，其中市第一人民医院、宿迁学院等机构提供科研启动经费和安家补贴。
- 企业需求动态匹配：京东物流全球研发中心、双星新材国家企业技术中心等龙头企业释放芯片研发、智能智造类岗位1150个，最高年薪达50万元。同步推出“宿迁英才计划”政策包，包括提供最高200万元创新创业资助、人才优先购房权、三年租房补贴全覆盖等。现场政策咨询区配备专员解读“人才卡”集成服务，涵盖配偶安置、子女入学等关键保障。

三、校地共建：长效机制破解产教融合瓶颈
此次行动不仅是短期招聘，更着力构建校地合作长效机制。宿迁市人社局与黑龙江大学、哈尔滨理工大学签订人才工作站共建协议，确立三项合作机制：
1. 设立“宿迁创新实践基地”，每年接收300名以上学生开展实训；
2. 建立“揭榜挂帅”科研攻关机制，开放企业技术需求清单对接高校实验室；
3. 共建产业教授流动站，推动工程师与高校教师双向任职。重点企业现场与哈尔滨工业大学达成新型显示材料联合研发意向，实现人才引进与技术转化双突破。

四、品牌塑造：城市魅力激发人才认同
推介会突破传统宣讲模式，以沉浸式体验重构城市形象认知：
- 数字化立体呈现：通过三维城市沙盘展示宿迁运河商务区、骆马湖生态廊道规划，配合京东智慧物流园实时运行数据可视化系统；
- 人才代言现身说法：三名哈尔滨籍在宿迁发展的科研骨干分享职业成长路径，佐证“从北国雪原到水韵绿城”的转型空间；
- 文化认同深度链接：定制发放“西楚文化体验礼盒”，内含项王故里数字藏品和骆马湖旅游消费券。调研显示，参会学子对宿迁城市印象分提升43%，超七成表示将纳入就业优选地。

五、成效与愿景：构建南北协同发展范式
本次引才活动达成多层次成果：短期收获148名硕士以上人才签约，涵盖新材料研发、临床医学等关键领域；中期形成16项校企合作意向，预计每年新增产学研项目经费超千万元；长期则构建起“哈尔滨-宿迁”人才直通车机制。宿迁市同步启动“归雁计划”，对东北籍人才建档追踪服务，通过定期举办云端对接会保持人才联系不断线。这种由政府搭台、企业主演、高校助力的引才模式，为区域人才协作提供了可复制的“宿迁方案”，更彰显长三角城市群对全国人才资源的虹吸效应和创新协同新格局。

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