砥砺前行铸辉煌——宿迁市湖滨新区总工会成立暨代表会议开启新纪元-宿迁产业园区

砥砺前行铸辉煌——宿迁市湖滨新区总工会成立暨代表会议开启新纪元

所属地区：江苏-宿迁发布日期：2025年08月07日

在2024年5月下旬，宿迁市湖滨新区总工会正式成立并召开第一次代表大会，标志着区域工会工作迈入全新发展阶段。此次会议是新时期区域经济社会建设的重要节点，通过工会组织优化劳资关系、提升职工技能，为招商引资营造稳定环境，推动产业链升级和高质量发展奠定坚实基础。
一、宿迁市湖滨新区作为产业发展前沿区域，近年来在招商引资战略驱动下，吸引了大量企业落户和投资项目建设。职工队伍规模迅速壮大，亟需统一高效的组织体系维护权益、协调劳动关系。成立总工会是基于区域发展需求的必要举措，旨在整合力量服务新区转型。2024年初，筹备小组依法启动准备工作，广泛征集基层工会意见，为代表大会奠定了民主基础。此阶段工作聚焦于政策调研和实践分析，确保工会建设符合国家法规要求。
二、代表大会于2024年5月下旬隆重举行，70名代表严格通过民主程序选举产生，他们来自基层企业工会组织，充分体现了群众性特点。会议正式开幕环节，全体与会人员认真听取了筹备组提交的《筹备工作报告》，报告概述了前期工作流程和合法性依据。依据《工会法》及《中国工会章程》，代表们审议并通过了大会选举办法，该办法明确了候选人提名程序、投票规则和计票机制。选举过程依法公开进行，结果当场公布，彰显公平透明原则。现场氛围积极向上，与会者代表新区各行业发表意见，共同推动会议议程顺利完成。
三、在依法合规框架下，代表大会成功选举产生了湖滨新区总工会第一届委员会、经费审查委员会以及工会主席和副主席。这些新领导成员具备丰富基层经验，符合新区转型期要求。委员会将负责统筹工会日常工作，经费审查委员会重点监管资金使用，确保透明高效。新领导班子在闭幕致辞中强调，要以职工满意为导向，推动机制创新，助力新区在招商引资和产业升级中形成竞争新优势。选举结果已向地方主管部门备案，标志着新区工会组织进入实操运行阶段。
四、会议深入讨论了未来工作战略，明确工会发展应以服务区域经济大局为核心。在招商引资背景下，各级工会需发挥凝聚作用，动员职工智慧支持重点项目实施。具体路径包括组织劳动竞赛，聚焦政府投资和社会投资领域项目，提升生产效率和创新活力；加强思想教育行动，深化学习宣传活动，确保职工队伍统一思想、凝聚力量；拓展技能大赛平台，根据不同岗位需求，设计多样化载体，激发劳动者潜能；强化典型带动机制，推动职工转型为适应时代需求的复合型人才，提升整体素质。
五、围绕招商引资目标，工会工作将深化机制建设，通过维护职工合法权益、优化集体协商制度，降低企业劳资纠纷风险，创造稳定投资环境。具体实施中，加强党组织协作联动，落实党建带工建思路，实现组织协同覆盖基层；强化班子作风建设，提升服务精准性和效率；建立热点问题响应机制，及时处理职工关切，增强招商吸引力。通过多维度活动，工会将打造技能高地，为外资企业提供高素质人才支撑，促成政企职工三方共赢。
六、综合来看，宿迁市湖滨新区总工会成立是区域发展重要里程碑，新工会制度将立足新区定位，持续创新工作方法。在招商引资驱动下，围绕重大项目展开专项活动，促进经济可持续发展。展望未来，工会将深化与国际规则接轨，打造开放包容的职工体系，为新区在长三角一体化中发挥更大作用贡献力量。全过程工作将强化监督评估，确保目标逐一实现。

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