宿迁招商引资（井头街道）

• 宿迁创业贷款政策扩容增效 四维革新激发实体活力

  近日宿迁市多部门协同发力，推出创业担保贷款新政，通过精准扩面、提额增信、优化流程等关键举措深化金融供给侧改革，为实体经济注入动能并强化招商引资的造血功能。该政策聚焦创业者融资堵点，在四个维度实现制度性突破，进一步改善了区域营商土壤。 一、服务群体覆盖城乡全域劳动者 新出台的实施办法打破身份限制藩篱，将贷款受益范围由原先界定的九类特定群体，全面延伸至在宿迁创业的所有城乡合规劳动者。此项突破性调整意味着返乡入乡人员、新型职业农民、自由职业者等新兴创业主体均被纳入政策扶持体系，建立起覆盖全域创业生态的金融安全网。这种普惠性制度设计既响应了灵活就业发展趋势，更强化了乡村振兴的金融基础支撑。 二、融资额度与周期匹配多元需求 针对创业成本上升的现实，新政显著提升资金扶持力度：个人贷款上限由25万元调增至30万元，资金使用周期从2年延长至3年。该调整不仅有效缓解了初创企业固定资产投入压力，更为技术研发周期较长的科技型小微主体提供了适配的融资窗口期。资金要素的时空延展精准呼应了当前创业项目差异化、轻资产化的演进特征，使金融活水更有效灌溉实体根系。 三、信用价值转化融资便利关键创新 政策创新性植入信用融资机制，设立差异化担保规则：对10万元以内小额贷需求者，以及获评市级以上创业典型、省级创业基地推荐的优质主体，全面取消反担保门槛。此设计通过将创业信用资本化，既破解了初创群体缺乏抵押物的核心痛点，又构建起"守信获益"的正向激励闭环。风险管控模式由传统的资产抵押向信用价值评价转型，标志着普惠金融服务质态的进阶提升。 四、服务流程再造实现减负增效 着力破解"跑章困局"，新政在申贷与贴息两端重塑服务链：前端将原乡镇-区-市三级审核压缩为"区级受理、银行核批、市级备案"三阶简程，审批周期压缩超六成；后端改变借款人逐个申领模式，改由经办银行定期归集贴息申请，经财政部门批量审核拨付。流程再造通过数据代跑替代群众跑腿，预计全年可为创业者节省办事时效逾万小时，行政效率提升直接转化为市场主体的获得感。 此项系统性改革建立在扎实的实践基础之上。2023年全市创业贷款规模达2亿元，财政贴息400万元精准助力近2000个创业项目落地，直接创造就业岗位超万个。新政通过制度创新的乘数效应，将持续赋能市场主体爬坡过坎，为宿迁创业生态高质量发展构筑更具韧性的金融基础设施。

  2025-08-22

• 泗洪借智引才激活发展动能 人才引擎驱动产业升级

  泗洪县立足产业发展需求，将人才引进与招商引资深度融合，通过政策激励、平台搭建、乡土人才培育等举措，汇聚海内外高层次人才、青年骨干和本土精英，激活发展“一池春水”，以人才引擎驱动经济社会高质量发展。 一、精准引育高层次人才，筑牢产业发展基石。泗洪县聚焦主导产业和新兴产业发展需求，大力引进掌握核心技术、带动产业升级的高层次人才。经济开发区内，由归国博士团队领衔的电子企业，成功研发耐高压芯片，产品打入国际市场，实现可观经济效益。2016年，该企业集成电路芯片年产量及销售额均实现显著增长。类似通过地方搭建的发展平台，演绎事业精彩的高层次人才案例在泗洪县广泛存在，成为推动产业转型升级的重要力量。 二、优化政策保障体系，打造人才集聚洼地。泗洪县将人才资源视为第一资源，出台专项人才引进优惠政策，从引进奖补、跟踪培养、选拔使用、住房安居、家属安置等多方面构建保障体系。针对领军人才创业创新初期面临的资金、场地等难题，给予高额创业启动资金、项目补助和人才“购房券”，并免租金提供创业场地，助力人才扎根发展，形成“人才促发展、发展兴人才”的良性循环。 三、破解待遇瓶颈，增强人才吸引力。作为苏北地区，泗洪县针对工资水平与苏南存在差距的实际，推出针对性措施保障人才“钱途”与前途。对到企业及民办非企业就业的优秀大学毕业生，发放生活补助和人才“购房券”；对进入机关事业单位的优秀人才，优先纳入后备干部培养体系，通过待遇留人、事业留人，吸引优秀人才服务地方发展。 四、激活乡土人才活力，夯实乡村振兴支撑。泗洪县注重本土人才的选拔与培养，每两年开展一次本土拔尖“五名”人才评选，挖掘培育扎根农村的技术能手、创业带头人等乡土人才。通过搭建培训平台、提供政策扶持，鼓励乡土人才在农业技术推广、乡村产业发展等领域发挥作用，为乡村振兴注入内生动力。 五、深化招才引智举措，拓宽人才集聚渠道。泗洪县组织、人社等部门建立常态化招才机制，每年深入重点高校开展专题推介活动。近年曾携带数百个企事业岗位，赴多所高校举办专场招聘会，聚焦产业急需的领军人才和青年人才，以人才快速集聚引领产业结构优化升级，为经济社会发展输入源源不断的“新鲜血液”。 六、强化人才发展平台建设，促进产才深度融合。泗洪县围绕产业园区建设，打造集研发、生产、孵化于一体的人才创新创业平台，为人才提供科研攻关、成果转化的良好环境。通过校企合作、产学研协同等模式，推动人才与产业项目精准对接，促进科技成果本地转化，实现人才价值与产业发展的双赢。 七、完善人才服务机制，营造尊才爱才氛围。泗洪县建立健全人才服务“绿色通道”，在医疗保障、子女教育、文化生活等方面提供全方位服务，解决人才后顾之忧。通过举办人才座谈会、表彰优秀人才等活动，营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，让各类人才在泗洪安心创业、舒心发展。 八、以人才引领创新，推动产业提质增效。依托引进的高层次人才和创新团队，泗洪县在电子信息、高端制造等领域突破一批关键技术，培育一批高新技术企业。人才引领下的创新驱动，推动传统产业转型升级，新兴产业加速壮大，为泗洪经济高质量发展提供了坚实支撑。 九、坚持党管人才原则，凝聚引才育才合力。泗洪县强化党对人才工作的全面领导，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党组织主动作为，将人才工作纳入经济社会发展总体规划，确保人才政策落地见效，形成齐抓共管的人才工作新局面。 十、持续优化人才发展生态，提升区域竞争力。泗洪县以打造一流人才生态为目标，不断完善政策体系、强化平台支撑、优化服务保障，着力破解人才发展中的痛点难点问题。通过系统施策，人才集聚效应逐步显现，为泗洪在落实“三项任务”、推进“两聚一高”中赢得主动，推动形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

  2025-08-22

• 泗洪县聚力渔业产业升级 打造洪泽湖特色水产品牌

  在推进乡村振兴战略背景下，泗洪县通过招商引资与产业融合，加速现代渔业体系建设。近期，当地组织多部门联合调研渔业重点项目，强调以科技创新和电商发展为抓手，推动水产品牌化、规模化发展，为区域经济注入新动能。 一、多部门协同推进渔业高质量发展 泗洪县成立专项工作组，统筹水产、电力、公安等部门资源，对现代渔业产业园、省级良种场等核心项目开展现场督导。重点检查养殖技术升级、产业链配套及安全防控措施，要求各乡镇依托洪泽湖生态优势，差异化发展特色养殖。例如，半城镇重点培育名贵鱼种，龙集镇探索“养殖+观光”模式，形成区域联动效应。 二、科技赋能传统渔业转型升级 在省级水产良种场调研中，工作组详细了解苗种繁育、病害防治等关键技术应用情况，提出加大智能监测设备普及力度，建设数字化管理平台。名贵鱼养殖试验基地引入循环水系统，实现节水减排目标；洪泽湖鱼类展示馆则通过科普教育提升产业附加值，推动产学研一体化。 三、电商渠道拓展助力产销对接 针对水产品流通环节，泗洪县明确要求完善冷链物流基础设施，扶持合作社开展线上销售。徐城水产养殖专业合作社通过直播带货年销售额显著增长，成为典型案例。下一步将培训更多农户掌握电商技能，并联合供电部门保障冷链仓储电力供应，解决鲜活产品运输痛点。 四、政策保障与长效服务机制 督查组强调需优化渔业补贴政策，吸引社会资本参与深加工项目建设。同时，公安部门将加大养殖区治安巡查，打击非法捕捞行为；水利和环保机构定期监测水质，确保生态养殖标准。泗洪县计划年内出台专项文件，明确土地、融资等支持细则，巩固渔业转型升级成果。 此次调研为泗洪县渔业发展绘制了清晰路径，未来将通过技术升级、渠道拓展和生态保护三措并举，打造长三角地区重要的绿色水产品供应基地。

  2025-08-22

• 宿迁电商新政多维发力 全链条赋能企业高质量发展

  为积极推进电子商务产业转型升级，宿迁市通过出台专项政策强化招商引资与本土培育双轮驱动，从载体建设、市场开拓、城乡协同、金融支持等维度精准施策，助力电商企业做大做强，为地方经济高质量发展注入新动能。 一、优化载体建设，夯实产业集聚基础 宿迁市聚焦电子商务产业空间布局优化，以集聚区建设为抓手，构建多层次发展载体。政策明确对省级电商示范基地、新设立的电商集聚区及农村电商特色园（街）区等三类载体给予差异化支持，通过资金奖励引导各类资源向集聚区集中，推动形成产业集群效应。同时，针对行业知名电商企业在宿迁市注册设立独立法人子公司及重大电商产业招商项目，提供专项奖励或参照招商政策给予支持，进一步吸引优质项目落地，增强产业发展后劲。 二、支持市场开拓，提升企业运营效能 为鼓励电商企业拓展网络市场，宿迁市从多方面提供支持。在企业拓市方面，根据年开票网络销售额给予相应奖励或补助，重点培育电商服务企业、垂直电商平台及地方特产馆建设，助力企业打造核心竞争力。针对企业参与电商展会需求，按比例给予展位费补助，降低企业市场推广成本。对达到一定规模的电商企业，根据年开票网络销售额给予阶梯式奖励，同时支持企业新建生产基地，对符合条件的基地按销售额比例给予补助，推动企业扩大生产、带动就业。 三、推动城乡协同，完善电商服务网络 宿迁市着力推进电子商务城乡一体化发展，构建覆盖城乡的电商服务体系。对经验收合格的电商服务站、点分别给予建设补助，提升基层电商服务能力。针对行政村电商发展，对年度新增网店数量及网络销售额达到标准的行政村给予奖励，同时对受奖励村数量较多的乡镇给予额外奖励，激发农村电商发展活力。在物流配套方面，支持企业按规划布点建设快递投递终端，按实际建设费用给予一定比例补助，完善城乡物流配送网络，促进农产品上行与工业品下行双向畅通。 四、强化金融赋能，破解企业融资难题 为缓解电商企业融资压力，宿迁市加大金融支持力度。充分发挥财政资金杠杆作用，鼓励金融机构创新专业化、特色化信贷产品和服务，拓宽企业融资渠道。市级针对中小企业的金融优惠政策全面适用于电商企业，帮助企业降低融资成本。通过财政引导与金融创新结合，构建多层次金融服务体系，为电商企业从初创到壮大的全生命周期提供资金保障，助力企业稳健发展。 宿迁市通过上述政策举措，形成了覆盖电商产业发展全链条的支持体系，既注重引进外部优质资源，又着力培育本土企业成长，同时兼顾城乡协同与金融支撑，为电子商务产业高质量发展提供了有力保障。随着政策的深入实施，预计将进一步激发市场主体活力，推动宿迁电商产业规模持续扩大、结构不断优化，成为地方经济发展的重要增长极。

  2025-08-22

• 宿迁聚力营改增试点攻坚 赋能建筑地产业转型新篇

  为全面对接国家税制改革重大部署，服务地方经济高质量发展，宿迁市相关职能部门及各区负责同志日前集中收听收看了全国建筑业和房地产业营改增专项工作部署会议。此次会议立足全局，明确了营改增全面扩围的核心任务与实施路径，对宿迁优化营商环境、激活招商引资动能、推动支柱产业转型升级具有重大指导意义。全市上下正以此为行动号角，系统谋划配套措施，力促改革红利精准释放。 一、深刻领会营改增核心要义，统一思想行动 本次电视电话会议深入贯彻国家关于完善税收制度的决策部署，将建筑业、房地产业正式纳入营改增试点版图，标志着我国增值税改革步入覆盖全行业的新阶段。会议强调，作为国民经济的基础性、先导性产业，建筑业与房地产业的税制转换不仅关乎企业自身经营成本重构，更牵动上下游产业链协同发展，对稳定宏观经济大盘作用突出。宿迁分会场与会人员深刻认识到，必须将思想和行动统一到国家改革意志上来，将落实营改增作为服务地方实体经济发展、提升城市综合竞争力的关键抓手。政策明确将企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，此举将实质性降低企业扩大经营规模、更新固定资产的税收成本，有效激发市场投资活力，为宿迁引入高质量产业项目、优化招商引资结构创造了有利税制环境。 二、系统部署部门协同机制，凝聚改革合力 会议对改革过渡期的具体工作提出明确要求。针对政策切换过程中可能出现的业务衔接、纳税申报、发票管理等复杂问题，宿迁市相关职能部门迅速建立联动响应机制。由住建部门牵头，联合财政、税务等多方力量，组建营改增专项工作协调小组，重点聚焦政策衔接细则制定、行业共性难题梳理、企业操作规程指引编制等任务。协调小组首要职责是打通信息壁垒，确保政策解读口径统 一、执行标准一致，避免因部门沟通不畅给企业带来额外遵从成本。同时，建立问题快速响应通道，针对建筑业分包抵扣、房地产预收款处理等行业的痛点，提前预研解决方案，确保改革在宿迁地区平稳落地。 三、精准定制宣贯辅导方案，赋能市场主体 为避免政策“悬空”，确保企业真正“懂政策、会操作、享红利”，宿迁市税务与住建部门协同制定了分层次、全覆盖的政策辅导计划。面向大型建筑企业和房地产开发企业，组织专场政策解读会，邀请税务权威专家深入讲解成本核算转换、进项抵扣凭证管理、新旧项目计税方法选择等实务操作；针对中小微建企及大量供应商、分包商群体，则依托电子税务局平台推送定制化政策指引短视频与图文解析，并开放线上答疑绿色通道。同步编制《宿迁市建筑业房地产业营改增实务操作手册》，免费发放至企业，内容涵盖发票开具规范、纳税申报表填报范例、常见误区提醒等，力求将复杂的税收政策转化为企业可理解、易操作的行动指南。 四、紧抓机遇促产业提质增效，服务发展大局 会议特别强调，营改增绝非简单税种转换，而是推动产业结构调整、提升经营管理水平的重大契机。宿迁市借势引导企业审视自身经营模式：对建筑业企业，鼓励其优化采购供应链管理，完善供应商筛选机制以获取合规抵扣凭证，同时推动工程总承包模式发展，减少中间流转环节以降低综合税负；对房地产开发企业，建议其强化成本精细化核算能力，充分利用土地成本分摊抵扣等政策空间，并积极探索持有运营商业地产项目的税务规划策略。相关部门亦将密切跟踪政策执行效果，动态评估改革对地方财政收入、行业运行成本、房地产市场价格预期的影响，及时向市场主体反馈典型经验与风险提示，切实防范改革风险，守护市场预期稳定。通过税制改革牵引产业升级，将为宿迁打造更具韧性、更具竞争力的现代化产业体系夯实制度根基。 五、持续完善后期跟踪保障，巩固改革实效 为确保营改增政策持续发挥优化产业结构、激发市场活力的积极作用，宿迁市建立了长效监测与服务机制。税务部门将运用大数据手段，分行业、分规模跟踪分析企业税负变化动态，对税负出现阶段性波动的企业实施“点对点”辅导，排除操作层面的技术障碍。设立营改增政策咨询专窗，组建涵盖征管、税政、纳服等领域的专业支撑团队，为企业提供跨周期政策适用辅导。住建部门则深化行业调研，关注政策对房地产开发节奏、建筑项目结算模式的实际影响，及时反馈市场新动向。宿迁市将持续优化营商环境，将营改增落地成效转化为提振市场信心、吸引优质资本、推动经济高质量发展的持久动力。

  2025-08-22

• 宿迁强化政府投资项目管理 评审增效助力招商引资

  宿迁聚焦财政投资效益提升，通过强化政府投资项目全流程管理，优化评审机制，严把关键环节，1-9月累计完成9个财政投资评审项目，节约资金超千万元，有效优化了财政资源配置，为招商引资和区域高质量发展提供了坚实保障。 一、坚持科学评审理念，夯实管理根基。宿迁在财政投资评审工作中，始终秉持实事求是、客观公正的原则，以项目实际需求和客观情况为根本依据，既不盲目扩大投资规模，也不随意压缩必要建设内容。评审过程中，严格遵循国家及地方相关政策法规、行业标准和市场规律，确保评审结果真实反映项目建设的合理成本，为财政资金的精准投放提供科学、可靠的决策参考。 二、严把概（预）算评审关口，源头控制成本。在政府投资项目前期阶段，宿迁将概（预）算评审作为控制投资成本的“第一道防线”。组织专业评审力量，依据项目可行性研究报告、初步设计图纸等资料，对工程量清单、材料设备价格、取费标准等进行全面细致核查，重点关注是否存在高估冒算、重复计费、标准套用不当等问题，从源头上压缩不合理开支，切实提升财政资金预算的准确性和严肃性。 三、强化施工现场监管，动态保障实效。为确保财政资金在项目实施过程中规范高效使用，宿迁建立了施工现场跟踪评审机制。评审人员定期深入项目一线，核实工程变更签证的真实性与必要性、材料设备到场验收情况、施工进度与设计图纸的一致性等关键信息。通过动态跟踪，及时发现并纠正资金使用不规范、工程内容与预算脱节等问题，确保项目建设按计划推进，避免财政资金浪费。 四、严格竣工决算审核，守好资金底线。项目完工后，宿迁对竣工决算评审实行“从严从实”标准，将其作为保障财政资金安全的“最后一道关口”。评审人员全面审查项目工程量的实际完成情况、各项费用支出的合规性、合同条款的履行情况以及工程质量验收结果等，逐项核对每一笔资金的流向和使用效益。通过严格审核，确保财政资金真正用在“刀刃上”，切实防止虚列支出、套取资金等问题发生。 五、优化评审服务机制，赋能发展大局。宿迁不断提升财政投资评审工作效能，通过加强评审专业队伍建设、优化评审工作流程、运用信息化手段等方式，提高评审效率和质量。同时，注重与项目单位的沟通协作，提供精准的政策解读和技术指导，推动评审项目早落地、早见效。高效的财政投资评审管理，不仅提升了政府投资项目的经济效益和社会效益，也为优化营商环境、吸引更多优质项目落地提供了有力支撑，持续服务于招商引资和区域经济社会发展大局。

  2025-08-22

• 宿迁市人力资源服务行业协会启动服务区域招商引资

  宿迁市人力资源服务行业协会成立大会顺利召开，该市160家单位代表齐聚，共同见证这一行业盛事。此次成立将有效服务区域招商引资，推动人才市场规范化发展，为本地经济注入新活力，通过整合资源优化服务网络，助力宿迁市经济高质量发展。 一、会议于2024年12月下旬的一天下午在宿迁市举行，标志着全市人力资源服务领域的新起点。省级行业协会负责人及宿迁市人社局负责人共同出席揭牌仪式，来自省内多个城市如南京、无锡、南通等的行业代表和全市会员单位代表共计160余人参与。会议期间，代表们深入探讨了当前人力资源服务产业的挑战与机遇，聚焦区域协同发展框架下的人才流动机制创新。 二、议程中宣读了关于协会成立的批准文件，审议并通过了核心管理规范，包括章程草案和经费管理办法草案。同时，选举产生首届理事会及执行领导层，涵盖常务理事、副会长等职务。这一过程规范有序，体现了行业自律原则的强化，为后续工作开展奠定制度基础。 三、该协会将以促进公平竞争、优化人才资源配置为核心宗旨，明确列出10项核心职能，涉及行业服务、政策研究、交流合作及平台建设等。这些职能旨在提升服务效能，保障会员权益，并通过加强行业管理引导市场良性发展。宿迁市近年来人力资源服务业快速壮大，现有机构数量可观，省内骨干及诚信单位形成示范效应，行业领军人物培育成效明显。 四、回顾宿迁市人力资源工作进展，市人社局在人才招引、就业创业等方面推出系列举措，包括组织专项活动吸引人才、推动企业参与改革等。通过人才评价体系优化和重点企业用工推荐，有效支撑本地产业需求，支持招商引资项目落地。人力资源服务机构数量稳步增长，服务质量持续提升。 五、为保障协会高效运转，市级负责人强调需立足全局定位，强化诚信体系建设，优化服务流程，发挥平台聚合效应。未来工作重点包括促进人才引进与国际交流，建立行业标准数据库，响应区域一体化战略，为宿迁市人力资源服务行业壮大提供坚实支撑。行业代表一致表示，将协同合作推动创新实践。

  2025-08-22

• 宿迁市洋河新区加快打造木材产业走廊推进产业升级

  宿迁市洋河新区依托现有数量众多的家庭式木材加工企业基础，以打造“木材产业走廊”为重要抓手，通过优化产业布局、强化招商引资、完善配套设施，推动木材加工产业从分散经营向集聚发展转变，为农民提供更多创业就业机会，助力区域经济高质量发展。 一、立足产业基础，明确集群发展方向。宿迁市洋河新区木材加工产业起步早，经过多年发展，已形成以家庭为单位的加工企业近两千家，主要分布在各村镇，涉及原木加工、板皮生产、板材加工等初级加工环节，产业基础较为扎实。但分散的经营模式也带来了资源利用率低、环境污染风险大、市场竞争力弱等问题。为推动产业可持续发展，宿迁市洋河新区结合区域实际，将打造“木材产业走廊”作为产业转型升级的核心举措，明确以集聚发展、绿色发展、创新发展为方向，实现从“小散弱”到“集聚强”的转变。 二、优化空间布局，构建产业发展新格局。宿迁市洋河新区科学规划“木材产业走廊”空间布局，结合交通区位、土地资源等条件，划定专门区域作为产业走廊核心区，合理划分加工制造区、仓储物流区、产品展示区、综合服务区等功能板块。通过政策引导和市场化运作，鼓励分散的木材加工企业向产业走廊集中，推动企业“抱团发展”。同时，严格执行环保、安全等准入标准，淘汰落后产能，促进产业空间布局优化和发展质量提升。 三、强化招商引资，注入产业发展新动能。宿迁市洋河新区将招商引资作为“木材产业走廊”建设的重要支撑，围绕木材加工产业链上下游，制定差异化招商策略。重点瞄准木材精深加工、绿色环保材料研发、木材机械制造等领域，吸引技术领先、规模较大的龙头企业入驻，带动中小微企业协同发展。通过优化营商环境，简化审批流程，提供税收减免、用地保障等优惠政策，增强对优质项目的吸引力，逐步完善从原木进口、加工生产到成品销售的完整产业链。 四、完善配套设施，提升综合服务保障能力。为保障“木材产业走廊”高效运转，宿迁市洋河新区加大基础设施投入力度，推进产业走廊内道路、供水、供电、排污等基础设施建设，实现“九通一平”，满足企业生产经营需求。建设标准化厂房和仓储物流中心，为企业提供拎包入驻的便利条件，降低企业初始投资成本。同时，搭建公共服务平台，整合质检、环保、金融、法律等服务资源，为企业提供技术指导、质量检测、融资对接等一站式服务，助力企业解决生产经营中的实际问题。 五、推动技术创新，引领产业绿色转型。宿迁市洋河新区注重引导木材加工企业转型升级，鼓励企业引进先进生产设备和工艺，推广节能减排、清洁生产技术，减少木材加工过程中的资源浪费和环境污染。加强与科研院所合作，建立木材加工技术研发中心，开展木材精深加工、循环利用等关键技术攻关，开发高附加值产品，如环保板材、家具部件、木质工艺品等，推动产业从初级加工向高端制造延伸，提升产业核心竞争力。 六、带动就业创业，助力乡村全面振兴。“木材产业走廊”的建设为当地农民提供了广阔的就业创业空间。通过企业集中入驻，直接创造了大量就业岗位，涵盖生产加工、物流运输、管理服务等多个领域，吸引农村剩余劳动力就近就业，实现“家门口就业”。同时，鼓励农民以土地流转、资金入股等方式参与产业发展，支持返乡人员创办木材加工配套企业，如包装材料生产、物流配送等，形成“企业+农户”的利益联结机制，拓宽农民增收渠道，推动乡村产业兴旺，助力城乡融合发展。 七、加强规范管理，保障产业健康发展。宿迁市洋河新区建立健全“木材产业走廊”管理制度，加强对入驻企业的日常监管，严格落实环保、安全、质量等方面的法律法规和行业标准。建立企业信用评价体系，对合规经营、带动作用强的企业给予政策倾斜；对违法违规企业依法依规处理，形成良性竞争环境。同时，发挥行业协会作用，加强企业间沟通协作，规范市场秩序，共同维护“洋河木材”区域品牌形象，促进产业持续健康发展。

  2025-08-22

• 洋河新区企业登记量质齐升 产业结构优化态势凸显

  宿迁市洋河新区以深化"放管服"改革为核心，通过优化审批流程、强化政策集成和精准招商引资，推动市场主体活力持续释放。数据显示，1-11月区域内新登记注册企业数量与注册资本实现"双增长"，产业结构向高端化、专业化方向加速调整，区域经济发展动能进一步增强。 一、企业总量稳健扩容，注册规模显著提升 期内洋河新区新增市场主体233家，同比增长7.73%，增量较去年提升18家。企业注册资金总额突破10.6亿元，同比增幅达20.46%，单户企业平均注册资本增长12.2%，反映投资主体信心增强和资本强度提升。这一增长得益于宿迁市推进的"一网通办"政务服务改革，企业开办时间压缩至0.5个工作日，全流程电子化登记占比提升至95%以上。 二、产业结构持续优化，新兴领域增长强劲 批发零售业占比达68.4%，同比提高20个百分点，显示消费市场对区域经济的核心支撑作用。在产业升级政策引导下，先进制造业新设企业量同比增长30%，主要集中在生物科技、智能装备等细分领域；现代服务业增长12.8%，信息服务、研发设计类企业占比提升至四成；生活性服务业中，健康养老、文化创意等新业态企业增长较快。三大领域协同发展态势显现。 三、区域发展梯度显现，重点镇街表现亮眼 洋河镇新登记企业增长32%，贡献度超过全区总量三成。该区域依托白酒产业集群优势，吸引配套产业链企业集聚，同时以运河港口为枢纽的物流企业注册量增长明显。郑楼、仓集等片区的特色农业深加工企业同比增长21%，形成"核心引领、多点支撑"的空间发展格局。 四、政策红利持续释放，要素供给精准适配 宿迁市实施的市场主体培育计划提供全周期政策支持：设立2000万元专项资金用于初创企业孵化；建成8万平方米标准化厂房供制造业企业"拎包入驻"；金融机构设立10亿元信贷专项额度，其中科技创新企业信用贷款占比提升至35%。市场监管部门创新"触发式监管"模式，对98%新设企业实施无事不扰。 五、动能转换提速，高质量发展基础夯实 新兴产业投资占比从44%提升至57%，技术合同成交额同比增长28%，显示创新要素加速集聚。在绿色低碳发展领域，新能源相关企业新增注册量同比增长25%，生态环保企业增长31%。区域每万人发明专利拥有量达16.8件，较年初提升3.4件，创新驱动特征日益凸显。 当前，宿迁市正着力推进营商环境4.0版改革，深化商事制度集成创新。通过建立市场主体全生命周期监测系统，动态优化产业准入、要素配置等政策供给，持续激发市场内生动力，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-08-22

• 宿迁经贸洽谈会暨绿色建材论坛签约236亿元项目

  在宿迁国际会展中心举办的经贸洽谈会与绿色建材产业合作论坛上，宿迁市通过集中展示建市20年来的发展成果，成功吸引51个重点项目签约，总投资规模达236亿元。此次活动以“绿色创新、产业升级”为主题，聚焦工业与三产领域，进一步强化了宿迁在长三角地区的招商引资竞争力。 一、活动背景与核心成果 作为宿迁建市20周年的重要配套活动，本届经贸洽谈会首次将绿色建材产业合作论坛纳入议程，凸显宿迁推动传统产业转型的决心。数据显示，签约项目中工业类占比84%，涵盖高端装备制造、新材料等领域；三产项目则聚焦现代物流、数字经济等新兴业态。 二、产业布局与投资亮点 工业项目中，投资额超10亿元的项目达9个，其中某智能家居产业园项目单笔投资35亿元，成为全场焦点。三产领域则引入区域总部经济项目，预计带动就业超2000人。参会客商普遍认为，宿迁在土地供给、政策配套等方面具备显著优势。 三、绿色发展路径探索 论坛发布《绿色建材宿迁倡议》，提出建立区域性绿色认证体系。宿迁已建成省级绿色建筑示范区，此次签约的环保建材项目将采用光伏一体化技术，实现能耗降低30%的目标。 四、城市发展动能提升 通过20年积累，宿迁形成“一区多园”产业格局，GDP年均增速保持两位数。此次签约项目全部投产后，预计年新增产值超400亿元，进一步巩固宿迁在苏北地区的经济枢纽地位。 五、后续推进机制 宿迁市成立专项工作组，对签约项目实行“全生命周期”服务，确保半年内开工率达80%。同步建立跨部门协调平台，重点解决企业用工、融资等需求。 此次活动不仅展现宿迁的产业承载力，更通过精准招商推动产业链向高端延伸。未来宿迁将持续优化营商环境，重点培育绿色建材、智能家电等百亿级产业集群。

  2025-08-22

有想补充的信息？点我投稿