江苏宿迁置信智造谷

• 【宿豫区招商】宿豫区陆集镇强化纪检监察队伍建设 以学促干提升监督效能

  在推动经济社会高质量发展的背景下，宿豫区陆集镇将纪检监察干部队伍建设与招商引资等重点工作同步推进，通过专题学习、交流研讨、内部监督等举措，全面提升监督执纪能力，为地方发展提供纪律保障。 一、深化理论学习筑牢思想根基 近期，陆集镇纪检监察机构围绕党内法规体系开展专题学习，重点研读《中国共产党党内监督条例》及监督执纪相关制度规范。通过集中培训、案例剖析等形式，强化干部对政策法规的理解运用能力。同时，结合机关作风建设会议要求，将理论学习与实战演练相结合，定期组织业务能力测试，确保全员掌握监督执纪核心要领。 二、开展问题查摆推动作风转变 以“四硬四再”工作要求为导向，该镇组织纪检监察干部对照“严、细、深、实、新、快”标准开展自查互评。通过建立“问题-责任-整改”三张清单，梳理出履职过程中的短板弱项，并制定针对性改进措施。例如，针对个别案件办理效率不高的问题，优化了线索处置流程，明确各环节时限要求，推动工作质效提升。 三、健全内控机制防范履职风险 结合监督执纪工作规则，陆集镇对信访受理、审查调查、案件审理等关键环节开展风险排查，共识别出廉政风险点，并配套建立动态监控机制。通过完善集体决策制度、细化岗位权限划分，形成“制度管人、流程管事”的监督闭环。此外，建立交叉检查制度，由不同业务组别相互监督，确保权力规范运行。 四、服务发展大局强化履职担当 在加强自身建设的同时，陆集镇纪检监察机构主动融入地方发展。一方面，对招商引资、项目建设等重点工作开展专项督查，严查不作为、慢作为现象；另一方面，建立企业廉洁联络点，收集营商环境问题线索，推动构建亲清政商关系。通过“监督+服务”双轮驱动，既保障了政策落地，又激发了市场活力。

  2025-07-26

• 【泗洪县招商】泗洪引领绿色制造浪潮 宿迁首家国家级工厂诞生谱写新篇

  在招商引资的强劲驱动下，江苏永达电源股份有限公司于2024年获国家工业和信息化部批准为国家级“绿色工厂”，成为宿迁市首家获此殊荣的企业。这标志着泗洪县在践行绿色发展理念和“两山理论”方面取得实质性突破，为区域产业升级注入了强劲动力。整个过程体现泗洪县经信局的坚实支持，通过政策引导与企业协同，打造可持续工业生态，吸引更多绿色投资流入宿迁市。 一、政策引导筑牢绿色基础 近年来，泗洪县经信局积极响应国家绿色发展战略，聚焦构建绿色制造体系，系统落实“绿水青山就是金山银山”的指导方针。2024年初，该局通过出台专项扶持计划，强化企业环保标准监管，敦促企业加大绿色技术投入。例如，引导企业对能源消耗、污染物排放进行全面优化，确保生产流程符合生态要求。宿迁市和泗洪县的整体规划将绿色发展作为招商引资的核心竞争力，吸引外来资金聚集高科技环保产业。这些努力不仅提升区域环境质量，还催生产业链创新集群。 二、企业实践打造示范标杆 江苏永达电源股份有限公司作为领军企业，在泗洪县经信局的指导下，从2023年开始就推进绿色制造转型。该公司聚焦电源产品生产，投入大量资源用于节能减排技术升级，如安装高效能设备、优化原料采购流程，实现废弃物循环再利用。2024年的申报过程历经内部自评和第三方机构现场审核，确保绿色绩效达标。通过省级工业和信息化主管部门的严格确认及专家论证环节，该公司最终以高标准通过国家评审。这成为泗洪县打造绿色工业示范点的成功案例，为其他企业提供可复制的经验。 三、申报评审强化流程严谨 获批国家级“绿色工厂”的流程体现了高度的规范化与严谨性。2024年，江苏永达电源股份有限公司启动申报后，经历了多轮评估：包括自我绩效诊断、第三方评价机构的多场现场核查，以及省级层面的综合确认。随后，专家团队展开多轮论证，聚焦企业绿色管理水平与技术创新能力。2024年的公示环节接受社会监督，确保全过程透明可追溯。泗洪县经信局在其中发挥关键协调作用，提供申报指导与政策衔接，确保企业顺利通过各阶段考验。这彰显江苏省在推动绿色工业上的制度优势，强化宿迁市的产业地位。 四、区域影响拓展发展机遇 国家级“绿色工厂”的落地对宿迁市整体经济格局产生深远影响。2024年的这一成就不仅提振泗洪县招商引资的吸引力，还吸引上下游企业聚集，形成绿色产业集群效应。宿迁市将以此为契机，加快整合资源建设智慧绿色园区，推动传统制造业向高端化升级。展望未来，泗洪县计划复制成功经验，支持更多企业申报绿色认证，提升区域在全球供应链中的竞争力。这将助力江苏省实现碳中和目标，巩固中国工业绿色转型的先行地位。

  2025-07-26

• 【宿迁招商】苏宿工业园区荣获省级和谐劳动关系示范称号

  在招商引资和经济建设中，苏宿工业园区始终将劳动关系和谐作为核心策略，近日成功入选全省首批20家“省级和谐劳动关系创建示范园区”，成为宿迁市唯一获此殊荣的单位。这一荣誉充分肯定了园区在规范用工机制、优化营商环境方面的成效，为企业发展和区域稳定注入了强劲动力。 一、江苏宿迁苏宿工业园区始建于2006年，作为招商引资的重点载体，其聚焦产业升级和就业促进。多年发展以来，园区持续吸引外资和本地企业入驻，形成以制造业为主的产业集群。在劳动保障领域，园区先行先试，早年推动企业签订集体劳动合同，确保就业权益公平化。2021年，园区摘得“省级模范劳动关系和谐工业园区”称号，这为后续创建工作奠定了坚实基础。 二、创建示范园区的历程中，江苏宿迁苏宿工业园区积极响应国家政策导向。2024年5月，园区启动了全面对照《和谐劳动关系工业园区建设标准》的行动，通过专题研讨和实地调研，深入优化劳动关系体系。重点围绕劳动纠纷预防、劳动合同规范化等环节，整合政府资源和行业意见，确保评估过程的透明与公正。园区在申报材料中强调了机制创新的实效，获得省级考评组的高度认可。 三、关键举措体现在机制构建上。江苏宿迁苏宿工业园区建立健全了企业用工管理规范体系，通过定期培训提升雇主责任意识，同时加强员工权益保障。创新性地引入线上调解平台，高效处理劳资纠纷，避免矛盾升级。在监察执法方面，园区完善日常监管流程，强化劳动法律合规审查，确保企业落实最低工资和工时标准。优化用工环境机制还包括提供就业服务和心理健康支持，切实增强劳资双方互信。 四、创建工作带来明显成效，提升了园区的整体吸引力。劳资关系和谐化带动了企业稳定生产，员工满意度显著提高，减少了诉讼风险。招商引资工作因这一环境优化而加速推进，多批重大投资项目接连落地。未来规划中，江苏宿迁苏宿工业园区将深化示范成果应用，致力于构建长效工作机制，推进“省级和谐劳动关系综合试验区”申报进程，以更具韧性的劳动关系体系服务高质量发展大局。

  2025-07-26

• 西藏创新"1+N"模式构建藏医药科研高地

  在宿迁市持续推进科技招商与产学研深度融合的背景下，宿迁高新区近日迎来重要创新平台落地。江苏博迁新材料股份有限公司院士工作站正式通过省级备案并举行揭牌仪式，标志着当地在高端新材料领域招商引资取得新突破。该工作站由知名材料科学专家领衔，聚焦高温合金、软磁材料等前沿方向研发，成为宿迁高新区第四家省级院士工作站，将进一步强化区域科技创新能力。 一、院士工作站揭牌推动产学研协同创新 江苏博迁新材料股份有限公司研发大楼近日举行院士工作站揭牌暨产学研合作项目签约仪式。该工作站依托中国工程院院士团队在镁合金材料领域的突破性研究成果，重点开展气相合金化高温合金、新型软磁材料等三大方向的技术攻关。宿迁市及高新区相关领导出席活动时强调，此类合作将加速科技成果转化，为地方产业升级注入新动能。 二、顶尖科研团队破解行业技术瓶颈 工作站核心专家长期致力于解决镁金属易燃、低强度等国际性难题，其研究成果曾获多项国家级科技奖项。此次合作中，团队将针对航空航天、电子信息等领域对特种材料的迫切需求，开发具有自主知识产权的新型合金靶材。公开资料显示，此类技术可显著提升材料耐高温性能，填补国内相关领域空白。 三、宿迁高新区构建多层次创新载体体系 近年来，宿迁高新区围绕“工业强区、电商名城”发展目标，累计建成4家院士工作站、38个省级工程技术中心及27个博士后工作站平台。通过引进高端科研机构与培育本土高新技术企业相结合，当地已形成涵盖46家国家级高新技术企业、77家省级科技型中小企业的创新梯队。这种“大院大所+企业”的模式有效促进了研发投入强度提升。 四、新材料产业成区域经济新增长极 作为宿迁市重点发展的战略性新兴产业，新材料领域已吸引多家龙头企业布局。此次院士工作站的建立，将直接服务于长三角地区新材料产业集群建设需求。业内人士指出，通过联合攻关关键共性技术，有助于缩短从实验室到产业化的周期，增强产业链供应链韧性。 宿迁高新区相关负责人表示，未来将持续优化创新生态，重点支持院士工作站与企业共建联合实验室、中试基地等载体，推动更多研发成果在本地实现产业化。这一举措也与江苏省打造具有全球影响力的产业科技创新中心战略形成深度联动。

  2025-07-26

• 【宿城区招商】宿城区重大项目投资进度超前 产业结构优化成效显著

  在招商引资工作持续发力的背景下，宿城区重大项目建设取得阶段性成果。2017年前三季度，该区37个市级重大项目全部达到或超序时进度，累计完成投资78.6亿元，占年度计划的82.6%，展现出区域经济发展的强劲动能。 一、重大项目整体推进高效 2017年宿城区实施的37个市级重大项目涵盖三大领域，计划总投资达267.16亿元。截至当年第三季度末，所有项目均突破原定进度节点，其中新型工业化项目贡献突出，23个项目完成投资64.5亿元，占该领域年度计划的84.1%。城镇化与生态建设项目同步推进，13个城镇化项目投资完成率达76.7%，单个生态文明项目实现76.4%的进度目标。 二、工业转型升级步伐加快 作为投资主力，新型工业化项目聚焦高端装备制造、电子信息等战略新兴产业。某智能产业园项目通过引进自动化生产线，实现产能提升30%；另一新材料基地建成后，推动上下游产业链协同发展。这些项目不仅超额完成资金投入，更通过技术创新带动全区工业增加值同比增长约9个百分点。 三、城乡融合发展持续深化 新型城镇化项目中，宿城区重点推进交通枢纽改造和民生设施建设。某片区综合改造工程提前完成地下管网铺设，惠及周边数万居民；教育医疗配套项目的投用，显著提升新城区域公共服务水平。生态治理方面，投资6800万元的湿地修复工程已实现水质净化核心功能，为后续生物多样性保护奠定基础。 四、长效机制保障建设质量 宿城区建立"周调度、月通报"机制，通过专项督导解决项目用地、审批等关键问题。相关部门联合设立绿色通道，将平均审批时限压缩40%，确保项目早开工、早达效。第三方评估显示，重大项目直接拉动当地就业超1.2万人，间接带动相关产业增收约15亿元。 当前，宿城区正以重大项目为引擎，持续优化营商环境。随着第四季度建设旺季到来，该区将进一步强化要素保障，推动投资效能转化为高质量发展实效，为区域经济转型升级注入持久动力。

  2025-07-26

• 【宿迁招商】宿迁市政协聚焦重大项目助推高质量发展

  在招商引资工作持续深化的背景下，宿迁市政协近期组织专项视察活动，围绕重大项目建设进展及文旅融合发展等议题开展调研。此次活动旨在发挥政协民主监督职能，为提升城市基础设施水平和文旅产业竞争力建言献策。 一、聚焦交通枢纽建设优化城市功能 视察组实地考察了宿迁市综合客运枢纽站前广场施工现场，详细了解工程进度和配套设施规划。该项目作为宿迁市重点交通工程，建成后将实现高铁、公交、长途客运等多种交通方式无缝衔接。委员们建议加快周边路网建设，完善智能交通管理系统，进一步缓解城区通行压力。 二、挖掘乡贤文化赋能乡村振兴 在宿城区乡贤馆，视察组重点调研了“两乡”工作推进情况。该馆通过展示地方名人事迹、收藏民俗文物等方式，成为传承地域文化的重要载体。有委员提出，应加强乡贤资源整合，搭建招商引资平台，推动人才回乡创业与特色产业联动发展。 三、提升景区品质促进文旅融合 三台山国家森林公园的视察中，委员们对景区生态保护与旅游开发成果表示肯定，同时建议增设多语种导览系统、完善无障碍设施，并嵌入西楚文化元素，打造“文旅+”特色品牌。数据显示，该景区近年通过举办生态节庆活动，游客量实现稳步增长。 四、强化理论学习提升履职效能 座谈会上强调，政协委员要深入学习贯彻新时代人民政协工作新要求，紧扣宿迁市“六增六强”发展目标，在民族宗教、港澳台侨等领域加强政策研究。通过定期组织专项调研，确保建言资政与凝聚共识双向发力。 此次视察活动通过实地走访与座谈交流相结合，形成关于优化重大项目布局、完善公共服务配套等建议十余条，相关意见将整理后提交宿迁市有关部门研究参考。

  2025-07-26

• 沭阳招商引资成果亮相非学历高等教育创新实践

  在江苏省宿迁市沭阳县招商引资政策推动下，非学历高等教育机构传智专修学院的成立标志着教育服务供给新突破，全国招生序幕随之开启，为地方经济与人才培育注入强劲动力。 一、2024年春季的一个日子里，传智专修学院在沭阳县文化艺术中心举行揭牌仪式，这一事件标志着该机构正式投入运营。作为招商引资项目的重要成果，学院由江苏省宿迁市沭阳县的一家新三板上市公司投资创建，旨在响应国家职业教育改革号召，填补高等教育领域空白。仪式现场汇聚了多位地方政府代表与教育界人士，共同见证了这一里程碑时刻。 二、沭阳县传智专修学院依托投资方在教育科技领域的深厚积淀，定位为非学历高等教育机构，聚焦计算机应用技术等专业领域，致力于培养实用技能型人才。区别于传统院校，学院采用“申请入学”机制自主招生，学生在入学阶段签订就业薪资保障协议，确保培养成效与职场无缝衔接。这种模式体现了教育供给侧改革精神，直接对接区域产业发展需求。 三、在教学方法上，学院创新推行工作式实战学习体系，通过模拟企业项目训练强化学生实操能力。质保模式的引入保障了教学质量，学生接受系统化培训后，毕业即可胜任企业用人要求。学院规划逐步拓展涵盖文化、艺术及职业技能等内容，形成综合性培训平台，为全国范围学习者提供多样化教育路径。 四、全国招生的启动标志着传智专修学院发展步入新阶段。招生机制设计突出公平性与普惠性，首批面向多省市开放，不依赖统一考试，而以申请评估为主。这一举措将显著扩充沭阳县教育资源配置，优化高等教育结构，为当地经济社会注入活力。 五、该学院的运行预计产生深远社会效益，不仅提升沭阳县教育服务供给能力，还推动人民满意度提升。以技能人才培育为抓手，助力县域经济高质量增长，实现教育均衡发展与产业升级双赢。学院未来规划包括持续深化校企合作，探索更多前沿技术课程，为区域长远竞争力奠定基础。

  2025-07-25

• 【宿城区招商】宿迁生态司法实践成果亮相国际研讨会 展现生物多样性保护样本

  在全球绿色发展与生态文明建设背景下，宿迁市通过创新环境司法机制为区域招商引资注入绿色动能。近日，宿城区法院制作的《生物多样性司法保护的宿迁样本》纪录片在最高人民法院与亚洲开发银行联合主办的国际研讨会上展映，引发与会专家对中国特色环境资源审判模式的广泛关注。 一、国际舞台展示司法创新成果 生物多样性司法保护国际研讨会在南京召开期间，宿城区法院作为全国环境资源审判基层代表参会，其提交的纪录片系统梳理了宿迁市自2013年实施生态案件集中管辖以来的实践探索。影片通过典型案例再现、专家访谈和生态修复跟踪拍摄，呈现了司法力量在保护洪泽湖湿地、骆马湖流域等关键生态系统中的创新举措。 二、专业化审判体系筑牢生态屏障 宿迁市依托集中管辖优势，构建了"三审合一"专业化审判机制。环境资源法庭整合刑事、民事、行政审判职能，针对非法捕捞、污染排放等案件建立快速响应机制。2021年审理的某化工企业环境污染案中，首创"劳务代偿"替代性修复方案，推动2000亩受损湿地生态功能逐步恢复。审判团队吸纳环境科学、生态学领域专家作为陪审员，确保专业技术事实认定准确性。 三、修复优先理念引领司法实践 在洪泽湖非法采砂系列案件中，宿迁司法机关创新适用"生态修复令"，责令被告承担水体净化、鱼类增殖放流等具体修复义务。2022年统计显示，相关案件判令的生态修复资金到位率达93%，完成湿地修复面积超500公顷。通过建立修复效果评估机制，形成"判决-执行-验收"闭环管理，相关经验已被纳入省级环境资源审判指南。 四、多元共治模式强化保护合力 宿迁市构建了司法与行政协同保护网络，与生态环境、自然资源等部门建立执法司法联动平台。2023年启动的"守护大运河"专项行动中，法院通过司法建议推动关停沿岸违规排污企业12家。公众参与机制方面，设立生态保护公益诉讼观察员制度，累计受理群众举报线索300余条，推动形成社会监督与司法保护良性互动。 此次国际研讨会对宿迁样本的展示，标志着中国基层环境司法实践正为全球生物多样性治理提供新范式。宿迁市将持续深化环境司法改革创新，为长三角生态绿色一体化发展提供更坚实法治保障。

  2025-07-25

• 【泗阳县招商】泗阳县创新开展"双争"活动筑牢基层党建根基

  在深入推进全面从严治党背景下，泗阳县将基层党建与招商引资工作有机结合，通过开展"争创过硬支部、争做合格党员"活动，以20条标准化建设为抓手，全面提升基层党组织战斗力。该县聚焦六大基础领域，细化量化考核指标，构建起覆盖全县的党建质量提升体系，为高质量发展提供坚强组织保障。 一、构建标准化体系筑牢组织基础 泗阳县从基本组织建设入手，制定涵盖阵地建设、队伍管理、制度执行等6大维度的20项硬性指标。在基本队伍方面明确党员发展流程标准化，要求各支部建立动态人才库；在基本阵地方面统一党群服务中心建设规范，2023年前完成全县80%村级阵地提档升级。通过标准化建设，有效解决了部分基层党组织软弱涣散问题。 二、分类施策细化合格党员行为准则 针对农村、社区、非公企业等不同领域特点，将"四讲四有"要求转化为20条具体行为规范。农村党员重点考核致富带富能力，社区党员侧重志愿服务考评，非公企业党员突出生产经营示范作用。某企业党支部通过设立党员责任区，推动生产线效率提升显著；爱园镇松张口社区党员带头开展环境整治，带动居民参与基层治理成效明显。 三、创新监督机制推动承诺落地 全面推行"两承诺一公示"制度，全县1200余个党支部作出集体承诺，2.3万名党员提交个人承诺书。在党群服务中心设置专项公示栏，建立季度评议机制。裴圩镇试点"党员积分云管理"系统，通过数字化手段实现履职情况动态跟踪。2023年第三季度通报整改"不合格"言行典型案例，起到良好警示教育作用。 四、强化常态督导确保长效运行 将"双争"活动纳入党建巡察重点内容，组建专项督导组开展常态化检查。建立"月抽查、季通报、年考评"机制，考核结果与评优评先直接挂钩。众兴街道创新"党建联盟"交叉互评制度，通过组织互查互学提升整体水平。活动开展以来，全县基层党组织达标率提升显著，群众满意度测评保持高位。 泗阳县通过系统化设计、标准化推进、常态化督导，使"双争"活动成为加强基层党建的有效载体。该做法为新时代提升基层党组织组织力提供了实践样本，相关经验已在周边地区得到推广借鉴。

  2025-07-25

• 【宿迁招商】科技创新引擎驱动发展 宿迁省级博士后基地迎新增力量

  在深化招商引资战略的引领下，宿迁市于2024年迎来科技创新新突破——新增三家省级博士后创新实践基地获批设立。这一进展标志着该市在高层次人才集聚和产业升级中取得实质性跃升，为地方经济高质量发展注入强劲动能，并通过优化营商环境进一步吸引国内外优质投资项目落地宿迁。 一、宿迁科技创新体系建设成果显著 2024年，江苏省公布最新一批省级博士后创新实践基地名单，宿迁市的江苏景宏新材料科技有限公司、江苏领焰智能科技股份有限公司以及运河宿迁港产业园管理委员会名列其中。此次新增单位标志着该市的省级博士后创新实践基地总数增至12家。回顾过往，江苏省博士后创新实践基地评选始于2010年代，旨在促进产学研深度融合，2024年的评审工作延续了以往标准，要求参选单位具备国际领先的科研平台和人才梯队。宿迁市作为苏北地区新兴科创城市，依托运河宿迁港等重点园区，持续强化科技基础设施建设，2023年该市研发投入强度同比提升，推动区域产业结构向高端化转型。 二、新增单位创新优势与战略贡献 入选单位各具特色领域支撑宿迁科技高地建设：江苏景宏新材料科技有限公司聚焦高性能材料研发，如纳米复合材料在工业领域的应用创新，近年已实现多个成果转化案例；江苏领焰智能科技股份有限公司以人工智能与物联网技术为核心，构建智能控制系统解决方案，助力制造业智能化升级；运河宿迁港产业园管理委员会则致力于园区服务体系优化，通过创业孵化平台和政策扶持，为入驻企业提供一体化创新生态。在2024年评定中，这些单位均满足省级标准，例如拥有高水平研发团队和先进实验条件，有效呼应省里对产业技术攻关的要求。 三、博士后实践基地设立标准严苛但导向明确 省级博士后创新实践基地的评审基于多维度考核体系：申请单位必须建立独立研发实验室或工程中心；研发团队需达到省级以上科技创新人才标准，能设计具有前瞻性的科研项目主题；同时需保障博士后研究人员的科研设备及基础生活支持。江苏省在2023年政策更新中进一步强化成果转化机制，要求基地提升技术成果产业化效率。宿迁市积极响应此标准，2023年组织多轮企业培训，协助申报单位完善产学研链路，确保项目可持续驱动创新链延伸。 四、战略意义与发展前景展望 宿迁省级博士后创新实践基地的增设直接加速招商引资成效转化，例如通过高端人才引入吸引配套项目投资，预计2025年前带动区域战略性新兴产业产值增长。基于国家“十四五”规划对创新型人才培育的强调，宿迁市同步推进科技金融支持，如2024年实施专项研发补贴计划。展望未来，该市将依托12家基地形成集聚效应，深化与高校院所协作，重点突破新材料、人工智能等领域的瓶颈技术，推动整个苏北地区向创新驱动型经济转变。在后续发展中，运河宿迁港产业园管理委员会作为关键载体，计划拓宽产业孵化功能，为更多中小企业融入产业链创造机会。

  2025-07-25

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